“税前三十万，看具体项目有上浮空间。”
HR的表情没有任何波动，随手把简历放进了右边的文件夹：
“三个工作日内等通知。”
陆知远礼貌点头，转身离开。
他太清楚这种大厂的标准流程了。
“等通知”通常意味着你只是个备胎，或者干脆就是石沉大海。
随后他又试了两家，一家央企研究院，一家省级智库。
前者只关心他的导师是谁，后者则问他愿不愿意去大西北支援建设。
他没说不，但心里那杆秤还没定住。
报告厅后段往里拐，有一片区域反而安静了不少。
展位不多，但围着的人眼神都很热切。
陆知远在一块极简风格的展板前站住了。
回响科技。
没有什么花里胡哨的宣传语，两张桌子，背后立着一块板子，上面只印了一行字：
“《今日热点》、极光直播、A站、高德地图，用过这些产品的，都可以来聊。”
他在外围观察了一会儿。
展位前现在坐着一个应聘者，西装革履，发型打理得一丝不苟，递过桌子的时候用了双手。
面试官。
黑框眼镜，白衬衫扎进裤腰。
接过简历翻了一页，抬起头。
“你用过我们的哪款产品？”
西装男清了清嗓子，打开提前背好的稿子模式：
“《今日热点》是贵公司旗下的资讯聚合平台，主打个性化推荐，日活用户超过两千万》》.......”
面试官把简历往桌上一放。
“我问的是你，用没用过。”
西装男卡了半秒：
“用过，经常用，每天都用。”
“那你觉得它的推荐算法有什么问题？”
“问题……”
西装男沉吟了片刻，
“就是有时候推的内容重复，用户体验有待优化，可以引入更多维度的.......”
面试官没在记录，笔尖离开了纸面。
“你说的是所有信息流产品的通病，不是回响的特殊性。”
他语气很平，不带评判，只是陈述事实，
“谢谢你，简历留一份，我们会联系你的。”
西装男走了，表情比来时焦虑了一截。
下一个几乎是无缝衔接
…。。