五分钟。
顾屿把最后一摞试卷传到第五排末尾，转身朝门口走。
门在身后合上。
走廊里空调的嗡嗡声被隔绝在另一侧，空气清爽了不少。
方毅靠在窗台边，手里端着纸杯咖啡，看顾屿出来，下意识站直了。
“顾总，五分钟够不够？”
“够了。”
顾屿接过秦岚递来的矿泉水拧开喝了一口，
“这道题不需要写论文。能抓住关键词的人，十秒就够。”
走廊尽头的休息室里，负责今天初筛的面试官们陆续聚了过来。
顾屿靠着窗台，打量这些人。
站得最近的是方毅。
这个名字顾屿不陌生。
2012年第一批员工，当时只是个刚毕业的后端工程师，写代码又快又狠，开会一句废话没有。
一年多下来，已经是技术中台负责人了。
林溪上个月的汇报里专门提过，说这人“什么都不争，但什么都能扛”。
秦岚站在方毅右手边，今年年初从猎聘挖来的，之前在某头部互联网公司的校招组干了三年。
林溪看中她的理由很简单：面过的候选人超过两千，能在三分钟内判断一个人值不值得往下聊。
穿深蓝工装夹克的国字脸男人靠墙站着。
郑凯，星火科技硬件验证部的组长。
李正国从鹏城派过来支援联合校招的。
顾屿跟他打过一次照面，去年星火二号发布会彩排现场，李正国指着他说“这人焊板子比我算账还稳”。
剩下两个人，顾屿没见过。
一个二十四五的男生，工牌上印着“回响科技·内容生态部”，名字叫何峥。
瘦，白，站在人群外围，存在感不强，但目光一直在观察周围的人。
另一个短发女生，二十七八的样子，灰色卫衣配双肩包，工牌写着“回响科技·用户增长策略组”，名字叫陶然。
方毅主动介绍：
“何峥是孟夏推荐的，之前在南方某省台做过两年纪录片编导，上个月刚转正。陶然是柳云从数据组调过来的，做用户行为分析，今年三月入职。”
何峥有些拘谨，嘴唇动了动像在斟酌怎么打招呼。
陶然比他镇定，冲顾屿点了下头：
“顾总好。之前只在全员飞书大会上听过您的语音。”
“真人跟
…。。