尤里·格里戈里耶维奇，莫斯科航天研究院的高级工程师，瓦连京·彼得罗维奇最信任的学生之一。
被瓦连京安排作为技术联络官，提前前往申海的阿波罗科技，和华国同行们展开前期沟通。
尤里也被瓦连京寄予厚望，认为会是下一代俄国航天的领军角色。
在精英的培养上，各国的核心逻辑都大差不差，都遵循的还是学徒制的模式。
先从能够建立长期深度信任关系的角色开始。
学生、助理、秘书等职位，他们能够与导师朝夕相处，观察决策的细微之处，理解权力的运行逻辑，以及处理危机时的个人风格。
这种长期的耳濡目染，是书本和课堂无法给予的内幕教育，也可以说是隐学。
一旦信任关系建立后，这些被选中的精英们就会被安排到各个不同的岗位去历练，大致可以理解成打怪升级，证明其的综合能力。
在这个时空，无论是俄国哪个行业，最重要的任务之一都是和华国打好关系。
尤里作为莫斯科还未上位的精英，对这样的残酷现实更是了如指掌，看不清这点或者无法接受这点的精英们早就去自由世界了。
“你好，尤里·格里戈里耶维奇先生，我是阿纳托利·扎克，叫我扎克就好，我是负责接待你的远东航天科技有限公司的工作人员。”
一个褐发黑眼戴着奇怪墨镜的男子举着俄语招牌，在浦东国际机场的国际航班出口拦住他之后，一边说一边出示自己的证件。
尤里盯着扎克看了好一会，然后若有所思道：“您之前是不是在《天文学与宇宙航天学》上发表过文章？”
扎克露出一丝诧异的表情：“先生，这您都记得？那已经是二十多年前的事情了。”
尤里携带的沉重行李一个到了对方手里，他用空出来的那只手指了指自己的头：“你知道的，干我们这行记忆力都很好。”
两人一边说着，一边朝外走。
扎克恍然大悟：“先生，您的记忆真不错，我在莫斯科国立大学新闻学院就读的时候，以及后续漫长时间里，确实是《天文学与宇宙航天学》的特约编辑。
不过后来我就移民去了阿美莉卡。”
这回轮到尤里愕然了，他不明白一位移民阿美莉卡的俄国人，怎么能担任如此关键的岗位。
远东航天科技有限公司，里面涉及到的业务和资料，对阿美莉卡而言都是最好的武器。
扎克接着
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