考核，则简单得多，只考察两方面。
首先是战斗力。
“我已经看过了你的履历表。”戴着眼镜的人事部忍者坐在办公桌上，抬手对樱说道，“我叫竹取悠一，是这次对你的考核的主要负责人。”
竹取悠一所说的履历表，当然不是指记录了樱执行过多少次什么级别任务的那张表，那种程度的情报其实根本算不上什么，中忍考试的时候兜把这种情报绘制成人物情报卡，也没有人表示异议，毕竟这种资料没什么保密的价值。
樱在暗部执行任务时，就经常觉得这些任务的等级有点虚高，大概是因为这种内部任务不是按任务等级给予报酬的缘故。
比如第一次搜寻大蛇丸基地的任务，就被标记为S级任务，实际上那个任务只是因为有可能会与大蛇丸直接对上，就把任务调到了最高级。真正执行任务的整个过程，连一个人影都没遇到，更别说碰上大蛇丸了，他们的任务简直轻松得像是老奶奶在逛市场买菜。
这样的S级任务，只要是个中忍就能完成，自然就无法证明春野樱的实力。
带眼镜的忍者手中拿的是樱的战斗履历表，这上面记载了春野樱在近期的战斗记录，这种蕴含了忍者的忍术秘密、作战习惯的记录，才是真正绝密的情报。
樱的这份表，上面的内容虽然不多，却堪称华丽：近期与晓的不死二人组正面交手过，前段时间干掉了大蛇丸手下的精英君麻吕，还有在暗部期间执行任务时对上的各式敌人……
“从记录来看，你已经具备了上忍，乃至精英上忍级别的战斗力了，晋升特别上忍绰绰有余，”他推了推眼镜，望着春野樱平静地说道，“不过我们仍然需要近距离实地考察一下你的实力。”
“那要怎么来呢？”少女微微侧头，粉色柔发轻轻晃动划过脸颊，她便用手拂开，淡淡地问道。
“很简单，”竹取悠一点点头说道，“一般如果战斗履历表没什么拿得出手的战绩的中忍，我们会在三天内安排至少六场以上的实战演练，来考察他是否具备特别上忍的实力，不过你的话就不用这么麻烦，现场施展一下表上出现的几个忍术，然后来两场实战检验即可。”
他站起来，将表格收回卷轴里贴身放好，对樱说道：“跟我来吧，今天暗部正好有新人入职，你就作为暗部的考官，考察一下她们的水平吧！而我，则作为你的考官，考核你发挥出来的实力是否有资格成为特别上忍……”
“基本上，你只要能发挥出履历表上一成的战斗力
…。。