指导，暗示可以给短剧增加点科技含量。
连平时跟宣传科打交道不多的运输队队长也跑过来插话，
“杨副科，咱们运输队常年在外面跑，安全经验很多。下次要是演个交通安全或者车辆故障应急处理的，我们队里肯定有人才。”
众人你一言我一语，语气亲切，态度热情，话里话外都透着我们也想参与这个热门项目的迫切。
谁都看得出来，这个安全小短剧已经成了厂里的一个热饽饽，不仅群众喜欢，领导表扬，还能给参与的科室和个人带来实实在在的好处。
这不再仅仅是一个宣传任务，更成了一个可以争抢的政绩蛋糕和表现舞台。
要不是杨丽华是这个项目的核心创作者和组织者，钱途又稳稳坐在宣传科科长的位置上，恐怕早就有人想伸手分一杯羹，甚至夺过主导权了。
看着这些中层干部热情的面孔，杨丽华心中了然，脸上却始终保持着谦和得体的微笑，一一回应，
“感谢各位领导的关心和支持！
我们这个系列确实需要更多部门的参与，才能把安全知识覆盖得更全面。
具体下一期的主题和选人，我们宣传科会认真研究，也欢迎各位领导推荐合适的人选和题材建议。”
她回答得滴水不漏，既没有拒绝任何人的好意，也没有明确承诺什么，同时暗示选人用人最终还是要由宣传科来把控。
最终的决定权，始终在他们宣传科。
众人见她年纪虽轻，说话却颇有章法，态度也更加客气了几分。
心里都清楚，这个年轻的女副科长，经过昨晚一役和今天书记的表扬，已经有和他们说话的底气了。
更是已经稳稳坐稳这个代理副科长的位置了，更甚至身上那个代理二字恐怕再过不久就会去掉了吧。
接下来的几天，宣传科的门槛几乎被踏破了。
不少工人，尤其是一些年轻、有点文艺细胞或者单纯想出出风头的工人，都拐弯抹角地打听下一期短剧什么时候开始，怎么报名。
原本只是车间小部分人的打算，毕竟不是每个人都喜欢出头。
但在一周后却出现了大爆发。
原因是，三车间传来消息，参加演出《火场逃生记》的女工李红英，被调到了厂工会，成了工会的一名干事。
虽然工会干事也不算多大的官，但那是坐办公室的岗位。
车间工作和办公室都是风吹不着，雨淋不着，
…。。