韩长贵听到这里，觉得杨丽华是诡辩，奈何厂里这些领导就喜欢听这些花言巧语。
他刚想张嘴说什么，杨丽华就已经继续说了下去，
“至于韩主任说的以前每月都大幅上涨，”
她点点头，语气诚恳，
“您说得对，以前确实涨得快。那是因为咱们车间刚从零开始，基础低，随便干干都是增长。
就像一车间这次涨了15%，想来也是因为以前有提升空间。”
她看向韩长贵，笑得一脸真诚，
“要是再过两个季度，一车间也到了极限，那时候还能不能继续涨，就得看韩主任的本事了。”
这话粗一听，好像是夸韩长贵这个车间主任厉害，但细品却带着点别的味道。
韩长贵脸上的笑又僵了一下。
正想开口反驳，杨丽华却不给他这个机会，直接抛出下个话题，
“说到这个，我正好有个想法，想趁这个机会提出来。”
她看向老书记和孙洪伟，
“韩主任刚才的提问，让我想到一个问题。咱们厂各车间之间，平时各干各的，互相不太清楚对方的真实水平。
一车间觉得自己干得好，服装车间也觉得自己不差，但到底谁更好？怎么比？”
她顿了顿，
“所以我想，咱们能不能搞一次技能大比武？”
这话一出，会议室里安静了一瞬。
技能大比武？
杨丽华继续说，
“可以分两部分。一部分是个人赛，各车间的挡车工、保全工、维修工，比技术、比速度、比质量。谁厉害，当场见分晓。”
她看向蔡明伟，
“另一部分是集体赛，各车间比产量、比合格率、比创新能力。
就像一车间这次提了15%的产能，服装车间比同行高5%，这些都可以纳入评比。”
她最后看向老书记，
“评出优胜者，那咱们厂里就给荣誉、给奖励。
这样一来，既能激发大家的干劲，也能让各车间互相学习、共同进步。
韩主任刚才那么关心我们服装车间，正好可以借着比武，来看看我们到底有没有偷懒。”
杨丽华笑着说，语气里带着几分调侃，但内容却让人挑不出一丝毛病。
老书记听完，眼睛亮了一下。
这想法不错，这样优秀的工人，优秀的车间一目了然
…。。