做出这么大的动静，这说明什么？
说明这个团队——或者说眼前这个叫夏冬的人，效率极高，且技术路子野得吓人。
“行了，别纠结那些虚头巴脑的。”夏冬打断了一鸣的胡思乱想，“既然来了，有些规矩得先说一下。”
一鸣立刻正襟危坐：“您说。”
“以后别叫夏总。”夏冬皱了皱眉，“听着像搞房地产的暴发户。在咱们这儿，不管职位高低，也不管年纪大小，一律直呼其名。你叫我夏冬，我叫你一鸣。以后招来的人也一样，哪怕是扫地阿姨，咱们也叫名字。”
一鸣愣住了。
这一次，他的眼神里不是错愕，而是一道光。
他在书里看过这种管理理念，硅谷那边流行这个，扁平化，去权威化。他一直幻想着，如果有一天自己能创业，也要搞这一套。
没想到，被夏冬先提出来了。
“知己啊……”一鸣在心里默念了一句，原本那点对于“皮包公司”的疑虑，瞬间烟消云散。
这不仅仅是一个称呼的问题，这代表了一种极客精神的共鸣。
“好，夏冬。”一鸣试探着叫了一声，虽然还有点生硬，但感觉不赖。
“这就对了。”夏冬满意地点点头，然后把放在桌上的笔记本电脑打开。
“现在的首要任务，就是招人。”夏冬一边等系统启动，一边说，“这地方太大了，咱们九个人填不满。而且接下来业务要扩张，我需要把各个部门的架子搭起来。”
“你昨天不是发了招聘启事吗？”一鸣问，“有人投吗？”
“应该有吧。”夏冬盯着屏幕。
夏冬连上无线，点开了邮箱图标。
鼠标指针变成了一个漏斗，在那里转啊转。
一秒，两秒，五秒……
电脑突然卡住了，硬盘灯疯狂闪烁，发出“滋滋滋”的读盘声。
“什么情况？”一鸣探过头去。
“卡死了。”夏冬有些无奈地拍了拍键盘，“看来投简历的人有点多，把邮箱给挤爆了。”
过了足足一分钟，屏幕才猛地一闪，刷新出了页面。
一鸣推了推眼镜，凑近看了看。
收件箱的数字显示：3682（未读）。
“嘶——”一鸣倒吸了一口凉气。
这招聘启事才发出去不到二十四个小时吧？
三千多份简历？
这可是2008年
…。。