叶文熙的面试，其实更多的是考察郎玉琴的个人素质和工作态度。
打扫卫生和做饭这件事，对于每一位家庭妇女来说，都是及格的。
既然在这招人，她的标准就不再是从“会不会做”“能不能扫干净”这种普通的事了。
而是是否需要她花费更多的管理时间，员工本身的驱动性怎么样。
说白了，是不是自己眼里有活。
除此以外，还有更重要的一点，就是人品。
仓库里，可是没有监控的。
对于每一位入职的员工，人品正直、诚实，职业道德都是和专业技能一样的底线。
她的布料、她的手稿、她的设计...都是核心资产和心血。
每一个招进来的人，必须都得信得过。
30分钟很快就结束了。
“你觉得我咋样啊？”郎雨琴忍不住开口问。
叶文熙的真实感受是，专业能力是有的，毕竟在国营饭店干了十几年。
但是边界感和职业素养较弱，这部分印象分差了点。
叶文熙没有给她透底，评价得中规中矩，既不褒奖也不贬低，挑不出毛病。
郎玉琴没套出话，知道问不出个所以然了，就悻悻地走了。
叶文熙干脆一口气把其余四个候选人都面试完了。
其中一个叫王映雪的，引起了她的注意。
“我能打个商量么？”
王映雪扎着两个麻花辫，麻花辫折了上去，绑成两个小髻。
年岁不大，跟叶文熙差不多。
“嗯，你说。”
“额...如果我来打扫卫生，我可不可以...不要工资，然后借我一台缝纫机？”
她顿了顿，又连忙摆手:
“我不会占用太久的！我一定大部分时间都放在卫生打扫上。”
“我就想跟着她们一起学，工资就当学费了。”
叶文熙嘴角微微上扬。
“抱歉，暂时不能给你这个答复。你也看到了，我们目前缝纫机还紧缺，没有空余的。”
“哦...”王映雪低下头，掩不住的失落。
“能说说，你为什么想学么？”叶文熙温和地问。
王映雪像是来了兴致，抬起头，眼睛亮了亮:
“今年的迎新春舞会我也在，我当时就是负责舞会卫生打扫的义工，我听了你的发言。”
“我
…。。