这还得说他自己愿不愿意，或者他想不想干掉李怀德自己当主任。
在能力上的优秀全厂无人可以质疑，高瞻远瞩的思维能力是从哪来的。
这样就等于小号带着作弊器，打BOSS的时候你费劲输出，他只要照着命门一点，同样的经验刷屏。
至于说李学武的这种能力从何而来，就连景玉农都想不清楚。
只能说这人忒妖孽，心思灵通到了极点，眼界开阔的可怕，一般家庭可培养不出来。
但事实证明，李学武的家庭影响力还真就特平凡。
当了，这种平凡也是相对于李学武出众的能力所说。
抛开李学武不谈，只从李雪的身上往后看，其实李家的教育是很成功的。
这也是景玉农为什么要花心思培养李雪的原因，她有可培养的价值和基因。
不完全是因为李学武，景玉农不是偏执的人，李雪感受得到来自她的真诚。
两人在办公室里说话和工作没有特别严肃的状态，双方都很松弛。
这一点就连彭晓力都比不上，至少彭晓力不敢跟李学武开玩笑。
——
“领导，事情有些麻烦”
彭晓力到了李学武这很是快速地把情况说了一遍。
李学武手里的钢笔不停，同时也听了他的汇报。
当他说了程副主任以及景副主任的态度后，李学武并没有什么特别的反应。
等他汇报解释，李学武只是嗯了一声，好像刚刚的事并不是很着急似的。
着急是真着急，不然五丰行也不会打电话过来。
但着急也得挺着，这件事就得从容地办。
“帮我约一下谷副主任”
李学武在文件上署了自己的名字，嘴里跟彭晓力交代了一句。
“……是”
彭晓力没反应过来，这与程副主任相关的工作怎么就约谷副主任了。
李学武没有理会他的疑惑，而是快速处理着手头的文件。
自从师弱翁离开以后，这委办转来的文件就多了起来。
李怀德要特么玩微操，尽可能地腾出空余时间来处理上面的协调工作。
即不能放弃对厂里的掌控，又不能耽误了集团化的目标实现。
在当前复杂的外面形势下，厂里的管理局势也在悄然发生变化。
他不信任任何人。
李学武一度怀疑老李特
…。。