他。
李学武不缺联系和处理关系的能力，更不缺这方面的人脉，他缺的是时间来处理这些琐事。
能让孙健忙这件事，把前期的问题处理好，最后他在露个面，哪怕是请对方吃个饭呢。
尽快解决这件事，把农机运送到卫三团的手里才是紧要的。
孙健一直送他到楼梯口，知道了领导的要求，答应马上就去联系。
同时他也跟李学武汇报了个情况，今年的大学生实习名额有了，委办丁主任过问，保卫处今年要几个。
“这个还能商量的吗？”
李学武笑着挑了挑眉毛，道：“随便来三十、二十个的就行，咱们要求不高”。
“哈哈——！”
孙健笑道：“我也是这么想的，可丁主任说都给咱们得了，哈哈！”
一共一百多个大学生，李学武是真想都包园了，那到时候轧钢厂保卫处就是全四九城文化水平最高的保卫组织了。
他说的当然不是真的，是在跟孙健闹笑话。
“都行啊，请丁主任酌情安排，最好是向工安院校或者专业对口的院校招收一批大学生啊”
李学武点点头道：“不论男女，咱们一视同仁，还是照原来的培养机制，好吧”。
说完给孙健交代了两句，便下了楼，孙健看得出他对此事的性质不高，也就没再多提及。
具体的原因他有所了解，副组长于德才跟他讲过一次。
去年于德才负责办公室工作的时候，保卫处接收了三名大学生来实习。
都是好苗子，工作都很出色，就是在培养上出了问题，只有现在的保卫科科长周瑶成材了。
于德才也是跟他颇为遗憾地讲到，关于其他两名大学生出的问题，他是要负主要责任的。
李学武把人交给他来带教，是他没有关心到，照顾到，白白损失了最为宝贵的人才。
看着今天成为保卫处中坚力量的周瑶，就知道损失有多惨重了。
即便对方走不到周瑶现在这个位置，副科长或者股长、重要科员，不也是损失嘛。
孙健了解到的，自那以后，李学武对于来厂工作或者实习的大学生就特别的关注。
生活、工作、安全等等，多次以保卫组和管委办的名义下文，要求改善和保护这些栋梁之材。
但从未将这些人才往保卫处引导或者调配使用，更对周瑶的成长关注有加，多次找对方进行组织谈话，就怕再损
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