说道：“那我要把冯行可抓回来问一问了，怎么做的交接啊。”
“不、不是那个意思，秘书长，”邓崇庆尴尬地摆手说道：“是我没理清工作次序。”
冯行可现在是劳服公司的总经理，劳服公司成立后，把后勤处和服务处一大堆繁杂的工作整理了过去，完全实现了业务分离。
也就是说，现在的后勤处和服务处，实际上只有行政监督和管理权，需要执行什么标准和劳动服务，会安排给劳服公司处理。
厉害一点的后勤处处长还能跟劳服公司经理摆谱，他这以前给冯行可干副手的怎么敢。
再说了，冯行可去劳服公司那是为了创业，是按照政策要求，在集团化的演进过程中，需要有能力的干部把下面分公司和分厂的架子搭建起来，把工作理顺了。
而两年后集团成立，他们这些有功之人，会按照相应的工作方向提拔到大部室经理岗位上，现在大部室经理岗位虚位以待，就是给这些人准备的，也是领导们画的一张张大饼。
冯行可在劳服公司干两年出了成绩，一跃就会成为他的主管领导，他还摆个屁的谱。
所以李学武问了他，他只能苦笑着承认错误，哪里还敢做辩解。
“我理解你们的工作辛苦，但你们也得真干事，不能推卸责任。”
李学武签好了字，放好钢笔将申请推了过去，说道：“我还是那句话，自己的工作自己干，自己的梦自己圆，别老指望领导盯着。”
“他们要是见天的盯着你，你这工作还有个干，”他抬手敲了敲申请，道：“把自己的工作做踏实了，比什么都强，你说是不？”
“是，秘书长，我知道了。”
邓崇庆有些不好意思地点点头，接了办公桌上的申请，歉意地说道：“这通勤客车的事本就是给厂职工谋福利的事，现在这事干的破破慥慥，领导不满意，下面的职工也骂街。”
“哎——怨我，怨我，”他叹了一口气说道：“这事我下来就立马办……”
“你这话说对了，”李学武点了点他，看他态度做出了改变，这才给了笑脸，道：“本来是让职工们念你的好这点事，非要挨骂。”
“你说领导们收到了不满和投诉，再来催办这件事，是不是就变了性质。”
他认真地分析道：“领导们早就答应了的，你作为后勤处的负责人，早把这件事拿下来，厂职工是不是第一个说你的好儿？”
“是，是，我工作疏忽了。”
…。。