“算了，暂时不过去了。”
李学武已经同上官琪谈过了，再过去，人家还以为他要在科研院养蛊呢。
“下午就去联合储蓄银行吧。”
他想了想，这个时候去哪个单位都不合适，老李这一次大动干戈，就等着谷维洁走呢。
调整的范围这么大，他要是下去，还不引起一些麻烦啊，所以去也是去不麻烦的地方。
联合储蓄银行的管理班子在这一次的调整中不动，依旧是由谢兰芝担任行长职务。
不过说不动，是谢兰芝的位置不动，此前联合储蓄银行因为信用社那边的人事变动已经做了微调。
双方是合股经营的关系，所以干部也是共同派驻，主要负责人以下的干部职工组织关系都在储蓄银行。
而主要负责人的组织关系则还在原单位，是可以进行调用的。
当然了，调用也是自己调自己人，信用社那边是调不走谢兰芝的。
按照股份比例以及执行能力，行长以及常务副行长的职务已经都由红钢集团所属的干部担任了。
这倒不是说红钢集团在联合储蓄有意逼走信用社，而是业务上双方认同的一种调整。
联合储蓄银行所拥有的业务已经超出了信用社的经营和管理范围，有些业务属于管不到的范畴。
这是联合储蓄在发展的过程中，在同东方时代银行建立全面合作关系之后产生的化学反应。
代表合作社的信用机构，信用社只有贷款和存款业务，连红钢集团搞出来的保险业务都跟不上节奏。
联合储蓄银行负责人的人数是一定的，各副行长的管理职责也是一定的。
从信用社来的干部，总不能横向发展，去管那些信用社没有的业务，信用社那边也不让啊。
只有在储蓄和贷款业务上发挥专业能力，再加上组织、人事、宣传等业务上的占比，信用社在联合储蓄银行的几次人事调整中逐渐缩小了干部派驻的范围。
不过从联合储蓄银行学到的经验，还是反哺给了信用社，至少工作能力和思维比以前要强很多。
***
“我请你吃饭吧，就咱俩。”
从联合储蓄银行总部出来，是谢兰芝主动来送他。
李学武走下台阶，笑着解释道：“不是假客气，早就定好的，中午跟小宁大嫂和顾延他们吃饭，晚上去大院。”
“你这也真是忙，”谢兰芝看着他问道：“这一次回来能待几天
…。。