苏衍却是一笑：“倒也不用这么紧张。”
“这个计划，是静对我提出的，陈之辛和其余人也参与其中。”
“你也应该知道本阶段发生的一些事情，罗大山抢来了别人的傲慢特征，我们也已经和秩序特征拥有者陈莉构建了紧密关系。”
“同时，在静的引导之下，陈莉也发现自身对于【秩序】特征的开发程度还仅限于秩序对内部的影响，在静与她共同研究后，陈莉顺利的通过特征中的【规则】效果，以制定新的秩序规则成功突破了本阶段的信息规则迷雾限制，打破了交流频道的禁言限制。”
“这一点，既是充分证明了【规则】效果可以突破非主要竞走规则的竞走限制，也证明了所有特征的具体效果都具有很强的可开发性，同时也说明我们所有人对特征还不足够全面了解。”
“但无论是罗大山还是陈莉，他们身上出现的特征事件，都隐隐证明了特征具有【流动性】和【开发性】，这就是本次计划的核心理论基础。”
“再结合之前静与李策天的讨论与分析，以及丁河山的骄傲特征，我们更有理由相信机遇特征是可以被更鲜明的个人特质吸引而来，这个过程可以是我们【主动吸引】的。”
苏衍顿了顿，笑着道：“既然能主动吸引，那就必然要试一试如何主动吸引；故而，你与陈之辛、格里德，以及城内的少量仆从们，将肩负起这份开发与尝试的工作。”
“通过思维组的对你们的考量与审视，以及你们自身的感悟与自我了解，去审视与猜测自己可能契合哪一种特征，自身的哪一项特质更为独特与显眼，从而去实现主动吸引机遇特征的到来。”
苏衍看着七克，提醒道：“我知道这个工作很难，但我们不得不去尝试，你也不得不去问问自己：如果你有特征，它会是什么样子的？”
“我...我的特征吗？”
七克的眼神有些迷茫，陷入沉思。
在没有获得机遇特征的情况下，去分析自己的机遇特征？
如果说这句话的人不是苏衍，如果提出这个计划的人不是静小姐，七克多半会认为这是绝不可能的事情。
但苏衍的团队，一直以来做的就是不可能之事。
若不能一直走在人们的最前沿，又如何有资格去引导更多人，更如何去自诩自身之强大与正确。