容触发潜意识中的特定负向情绪，是一种新的精神污染形式；它对人们潜意识造成的影响，就像是一种心理层面的病毒，无声无息地侵入，并且很难清除。
“我们对方案B中含有‘心理病毒’的分析判定，主要依赖于CMS的模拟解析。乐园方面招募少数志愿者做过实际验证，结论与模拟解析的结果一致。
“我认为研究出这种手段并用以实施犯罪的组织，肯定不会就此收手，也不会只针对我们或乐园。而且对某个商品或品牌产生负向情绪，还只是‘心理病毒’危害较小的一种情况。
“如果将‘心理病毒’植入广告、电影、短剧等拥有广泛观众的载体当中，去引发其它更为极端的负向情绪，将会造成极其严重的后果。在‘心理病毒’造成实质性的破坏后再去评价它的危害程度，代价就太大了。
“要杜绝这一类情况发生，就必须要建立一套事前评估体系，通过量化指标鉴别视频中是否含有‘心理病毒’。
“这项工作的难点在于，目前我们只有方案B这一个样本，它所包含的负向情绪种类很少，这意味需要做大量的探索工作。另外只在我们的CMS中进行模拟解析验证，缺乏普适性的有力支撑。
“我的个人意见，可以依据现有素材制定一个企业标准的框架，再联合越城大学或其他拥有认知镜像系统的机构共同验证，推出团体标准，之后再考虑升级为行业标准或国家标准。”
魏宏思说完看向顾时铭微微点了下头，示意自己的发言结束。
顾时铭赞许地说道：“宏思讲得非常好。这一次的乐园广告事件，对于我们来说既是危机，也是一次难得的机遇。大家有什么意见和建议，都谈一谈吧。”
钱嘉宇和俞盛听了魏宏思的发言颇为惊异。
凌晨时分工作结束后，他们和顾时铭一起吃了个宵夜。吃饭时聊到后续工作，顾时铭将建设评估标准体系的计划跟他们大概讲了一下。
魏宏思的这番发言，与顾时铭的思路可谓如出一辙。要不是他们了解顾时铭的为人和行事风格，都要以为是提前给魏宏思透过风了，这二人还真不愧是师出同门。
方唯等项目组新成员则是纷纷露出如梦初醒之色。
之前顾时铭为他们安排的任务分工，都是些没有难度的工作，很难充分调动工作思维，导致他们的心绪一直被升职的事情左右。
直到听了魏宏思的发言，才猛然意识到，这是比升职更加重要的机会。
或者说，如
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