出错率降低带来的隐性收益，一年保守估计能省六十万以上。”
她停了一下，看着陈总的表情。
陈总没说话，低头看那几页纸。
“我们的报价是四十八万，”林晚继续说，“也就是说，系统上线第一年，您不仅把投入挣回来了，还能净省十几万。从第二年开始，每年省的都是纯利润。”
陈总翻到第二页，手指点着上面的数字：“你这个人力成本，算的是三个人？”
“对，您现在光处理数据就要三个人，系统上线后，一个人就够了。另外两个人可以调到其他岗位，不算裁员，算增效。”
陈总的手指停了一下，抬头看林晚。
“你做过餐饮？”
“没有，但我算过账。”林晚说，“账算清楚了，决策就不难了。”
会议室里安静了几秒。
陈总把材料合上，看向江屿：“你这个助理，哪里找的？”
江屿笑了笑：“面试招的。”
陈总哼了一声，不知道是笑还是什么。她拿起保温杯喝了口水，沉默了一会儿，说：“四十八万，还是高了。”
江屿接话了：“陈总，您觉得多少合适？”
“四十二万。”
“四十六万。”江屿说，“再低我们就亏了。”
陈总盯着他看了几秒，忽然笑了：“行，四十六万。但我有两个条件——第一，实施周期不能超过两个月；第二，上线后你们要派一个人驻场一周，确保没问题。”
江屿伸出手：“成交。”
陈总跟他握了握，又看向林晚：“小姑娘，你叫什么？”
“林晚。”
“林晚，”陈总重复了一遍，“你挺会算账的。以后有机会，来我这儿干。”
林晚笑了笑，没接话。
出了办公楼，林晚长出一口气。
江屿走在她前面，忽然停下来，转身看她。
“你刚才说的那些数字，都是自己算的？”
“嗯。”
“你连她公司几个人都知道？”
林晚顿了一下。上辈子她做过类似的客户分析，知道做ROI之前要先摸清对方的人员结构。但这些数据，她昨天花了一下午在网上查的——陈总公司的招聘信息、年报、媒体报道，拼拼凑凑，大概能推出来。
“网上能找到，”林晚说，“她们公司招过好几个数据分析岗，说明这块人手不够。人手不够就意
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