有化改制，你准备如何带领纺织厂走出困境？”
蔡大风显然早有准备，胸有成竹地答道：“我们计划利用现有厂房设备，转型建设服装加工厂。一方面可以仿制沿海地区的流行款式，快速打开市场；另一方面可以承接外贸订单，利用我们熟练工人的优势......”
“这些举措现在也可以推进，”李一清追问，“为什么一定要等到私有化之后才实施呢？”
蔡大风对答如流：“现行国营体制下，工人端着铁饭碗缺乏积极性，销售人员的激励措施难以到位，很多决策需要层层上报审批，常常错失市场良机。这些问题只有在改制后才能彻底解决。”
听起来合情合理，无懈可击。
李一清不时点头，又问了几个技术性问题后，便结束了座谈会。出乎所有人意料的是，他并没有立即离开，而是决定在厂招待所住下来。
接下来的三天里，李一清带着两个学生在厂区里随意走动，时而走进车间与老师傅聊天，时而在食堂与工人们一起吃饭，时而在宿舍区与家属们闲话家常。这种不按常理出牌的做法，让厂领导们忐忑不安，一再叮嘱职工们“不要乱说话”。
第三天下午，祁同伟刚从车间回来，招待所的服务员便告诉他：“祁同志，有个自称侯亮平的人在门口等你。”