孙厂长收到这个消息，是在一个周三的下午。
打电话来的是他当年在机械局的老领导，现在退居二线当调研员了，平时联系不多，但逢年过节还会走动。
老领导说是听人提了一嘴，长丰那个孙厂长，上面有人在议，想让他去经信局补个副局长的缺。
“老孙，我就是给你透个风，你心里得有个数，得提前走动走动了，这个机会很难得，好几个人盯着。”
孙厂长握着电话，嘴上应着“谢谢老领导关心”，挂了电话之后，在办公桌前坐了很久。
去经信局当副局长。
如果放在一年前，那是做梦都不敢做的事。
那时候长丰机械半死不活，账面亏空，设备老化，工人工资都发不出来，他三天两头被管委会叫去谈话，回来就是一脑门子的官司。
但是现在，事情变得有些说不清道不明了。
混改之后，跃动新工投资是大股东，国资在董事会里的表决权占比不高。
按道理说，他这个厂长应该是被架空的，或者至少是处处受掣肘的。
但实际上呢？跃动新工投资那边，压根就没往厂里派过什么管理人员。
他们手里似乎也没有合适的制造业管理人才，只是紧紧抓住了财务。
除了财务外，对长丰的日常经营基本不怎么插手，大部分事务，还是他这个厂长说了算的。
还有一个以前不敢想的好处，自己的工资是按跃动新工投资的薪酬体系走的，比国资体系的工资高出一大截。
他现在只要能完成对赌目标，这三年的年薪能拿到五十万左右。
如果效益更好，收入还会更高，他以前在国资体系里干了半辈子，工资加奖金，一年到头也就十几万。
而经信局那个副局长的位置，级别确实是上去了，副处级。
但他在体制里泡了这么多年，心里清楚得很，副局长和副局长之间，差别大得去了。
最靠后的那个位置，不分管核心业务，不带常务，说白了就是个享受副处级待遇的办事员。
跟实权正科比起来，除了说出去好听点，退休待遇高点，实际工作中的话语权，真是不如的。
而且，自己一辈子是做企业的。
从车间技术员做起，到车间主任，到副厂长，到厂长，大半辈子都在跟机床、图纸、工艺流程打交道。
他知道怎么把一台坏了的设备修好，知道怎么跟供应商砍价
…。。