人心所向才是带领团队的基础条件，如果连自己的团队成员也对你不满意，这队伍怎么带？
虽然几次侦破日谍案，主要是靠着韩霖的思路和指挥，但没有一群兄弟姐妹的努力，他也得不到这样丰硕成果，为此，他很重视大家的感受，比希望因为自己的决定，让大家闹情绪。
二处直属部门的情报科和行动科，虽然在侦破日谍案的工作方面，其表现让戴老板极为失望，屡次毫不留情的进行讥讽和责骂，可私底下，还是得继续给他们要资源是一个道理。
一个人的能力再强，很多事情也要受到限制，就像这几次的日谍案侦破，靠的是全体人员的紧密配合。俗话说得好，单丝不成线，独木难成林，想要做大事，哪能单枪匹马，必须要靠着整个团队的合作。
“瞧您说的，咱们这群兄弟姐妹，也包括最初在杭洲站实习的这批人，都是些刚刚入行的新手，要是没您的领导和指挥，哪有现在的地步？实话实说，大家都很努力，进步也很快，可情报工作不是只靠努力就能成功的，关键还是思维方式。”
“我们在杭洲侦破了两件日谍案，回到金陵连续三件日谍案，还牵扯到了暗夜蔷薇间谍组织，沪市侦破一件日谍案，背后引出不止一件日谍案，完全都是您梳理了案情，找到了关键点，我们才能顺利破案。”
“要不然情报科和行动科，也不能在兵强马壮的情况下，还要抢夺我们的资源，戴老板盯住我们的两个教官不放，他们欠缺的就是一个能引导团队走上正确道路的主心骨。”
“从杭洲实习回来，我们单独成立外勤组，变成了二处由戴老板直接领导的密派机构，这已经很不容易了，现在居然升格为办事处，等于我们这个团队不再受到总部的直接影响，有了自己的地盘！”
“所以，我敢向您保证，对您的决定大家只有真心服从，绝不会当面一套背后一套！只是几条模糊不清的线索而已，哪怕您指挥着弟兄们直面绝境，也不会有人退缩的！”曹建东严肃的说道。
矢野英民给出的线索有没有价值？
当然有！而且还具有很高的价值！
这是他直接接触潜伏特务的情况，并且以一个资深特务的经验和嗅觉，做出了自己的描述，是办事处距离潜伏特务最近的桥梁。
可日本潜伏特务的专业能力，导致他掌握的情况只有一鳞半爪，有些是能够推敲出大致情况的，有些根本无从着手，就连韩霖自己都没有把握想明白该怎么操作！
戴老板送
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