例灵活调整。
奖励岁俸：以考核为主，一般是工厂产品，不对外贩卖的优先，比如油，棉花，香烟之类的，如果自己职位的工作不过关，就会相应减少或者取消，一年一次考核，一次不通过，带薪留人，随时可以调任或者降职。
外出补贴：考核为主，投入与产出成正比，当然如果成绩平平，也会有一定的辛苦补贴。
这也是为了犒劳这些官员，毕竟远离家人上千里的地方，一呆呆一年，甚至两三年，这样的劳苦自然需要补贴一些。
而且高句丽也不是什么好地方，苦寒之地，说句不不好听的，现在属于气温上升期，冬天也零下二三十度。
如果往东西之地再去过一年，那是什么地方，尼玛那是辫子朝时期的宁古塔，跟发配也没多大区别。
所以，为了弥补这些官员，杨乾也尽量在生活上满足他们，有什么要求提出来，整理成行文后，杨乾就会出示一个个的标准。
刚刚开始，那些官员还被弄的鼻子不是鼻子，脑子不是脑子的，当拿到自己月俸的时候，那一枚枚精美绝伦的钱币就好似要闪瞎了他们的眼睛，粮食则是成石成石的放入库房内。
一些小吏也是满怀开心的将自己的岁俸给收纳好了。
当发放月俸的官员准备走的时候，一个县令拉住了他，有点纠结道「这位大人，方便吗？」
发放月俸的官员点点头，拱手道「薛县令，是发放的数目对不上吗？」
薛县令立马摇头道「不不不，是这样的，月俸的发放包含钱和粮，我们这里你也知道，我们吃喝都是由当地税收出钱，每月有份额虽不多，但也够。」
「现在下发如此数目的钱粮，我也没地方用，不知道能不能下次发放的时候，直接发到我老家，由我内人接收，不然时间一久粮食坏了，那岂不是糟践了？」