玉人令比稿的地点在他们公司总部，由李璐和客户服务部的何总监一起带队，江逸文和余夏也都跟着去了。
为了表示重视，这次的策划提案由李璐汇报，余夏已经将方案反复修改完善多次。
成败在此一举。
参与提案汇报的一共有五家公司，提案的时候是一家一家公司单独进行，顺序则由抽签的方式决定。
李璐抽到的编号是5，所以是最后汇报。
万盛的老对头深时策划也来了。双方团队的人也是多次交手了，都是吃过对方亏的人，所以虽然表面上笑嘻嘻的打招呼，但字字句句都是在拿捏对方，硝烟弥漫。
“听说前段时间你们出了点小事故，客户对你们很不满，现在没事了吧？”深时的策划总监一来就揭人短处，很是让人不喜。
好在李璐也不是吃素的，“多谢王总关心。听闻你的爱将离开深时了，如果你在用人方面有问题的话，我倒是可以给你推荐几个能力不错的年轻人。”
得力干将突然背叛他跳槽这件事是他心里过不去的坎，如今当众被点出来，王总监差点气得吐出一口老血。但还是装作不在意的样子，“离心离德的人，走了就走了，没什么可惜的。不过看得出来李总您是个惜才的人，连受处分的人都带在身边。还是说，万盛没人可用了？”
忽然感受到王总监不善的目光，然后就听到对方在贬斥她，余夏：“……”
这位大哥，你礼貌吗？
当着她的面说她的坏话真的合适吗？
好在这时通知提案可以开始了，王总监才带着自己的人赶忙进了另一个会议室。
时间过得有点漫长，等到万盛进去提案的时候已经是两个小时之后。
李璐是浸淫职场多年的老将了，汇报方案的时候颇有一番风采和气度，一张张幻灯片的演示娓娓道来，声情并茂。
余夏忍不住在心里默默为她鼓掌。
她一边听，一边观察客户的反应。却发现玉人令的几个领导好像对这个方案并不太感兴趣。
他们的反应有点奇怪，一个个面露疑色，时不时地相互对视一眼，好像有什么难言之隐。
等李璐说完，他们依旧反响平平，只道：“你们可以出去等消息了。”
余夏他们都觉得很奇怪。
一般提案结束，不都要对方案中的几个点进行探讨交流吗？
其他几家公司汇报都用了半个小时，他们这才用了20分钟。
…。。