的设计师愿意降薪跳槽。
能够成为大公司设计师的大部分都是不缺钱的，对技术会比较痴迷。
从已知的信息来看，精灵不同于普通的元素精灵。
甚至可以说，精灵是超越元素生物的存在。
其研究价值是巨大的。
甚至于推算出。
红白公司掌握的技术是领先于这个时代的。
对于这些天赋异禀的设计师来说，这对他们的吸引无疑是毒药。
小火龙的视频在国外都受到了广泛关注。
甚至已经有国外的设计师隔空喊话想要加入红白公司了。
由于申请的人过多，李秋然就出了张试卷，而这些想要加入红白公司的人都必须先通过测试。
就这样，红白公司那广阔的地下培养场下坐满了人，一个个埋头苦写。
试卷题目没有过多深奥的难题，但思维很巧妙，只有思维灵活的设计师才能答对。
通过测试后，再精简地删选一部分人。
最后在给予最优秀的一批人面试的机会。
相比起技术方面，李秋然更看重设计师对精灵的态度和理念的认可。
第一批小火龙的反馈不错，红白公司也开始着手准备第二批小火龙的预订和杰尼龟的预售。
红白公司内。
“张先生，关先生，恭喜你们通过前面两轮面试，我是红白公司的hr小圆，接下来会带你们参观一下饲养区，然后安排面试。”小圆穿着红白制服，面带专业的笑容。
她的身前站着两名穿着汉服的中年人。
夏国汉服已经被当作面试，工作的正式服装。
两名中年人都是世界前百基因公司的设计组长，愿意降薪就职。
红白公司的整体建筑设计都是偏向精简。
主调红白。
墙壁上多出些许彩绘，小火龙，杰尼龟还有妙蛙种子。
应聘者目不转睛地看着，有些惊讶：“那些是精灵吗？”
“是的。”小圆淡雅一笑，语气带着些许自豪，“分别是小火龙，杰尼龟和妙蛙种子。”
“真是令人惊讶，杰尼龟是水属性，嘶，妙蛙种子是普通精灵？”应聘者满脑子困惑。
内心也多了一分担忧。
红白公司的火系精灵已经打出名声，最好的方案就是继续创造火系精灵，争取在短时间内占领火系市场。
但如此看来，红白
…。。