过去之后，才能更进一步。
不然他自己心里不踏实，觉得不能服众。
当然“大桥食品”的管理结构并没有不良，吕卫东是“当代百里奚”式样的老年精英，跟他的搭配，预留出了太多的晋升空间。
而随着各地事业部的搭建，往里面填充人才的过程，就是扩张的过程，折射到年轻精英群体身上，就是有“上升渠道”广泛通畅的感受。
这个正是未来的企业核心，也就是人才库建设。
张浩南是不放心把这个事情交给吕卫东去做的，除了年纪太大且专业不对口之外，主要还是因为太重要了。
王爱红是心腹，才得以前来东北主抓“沙食系”的吏部遴选。
其余东北事业部的“金山银海”，都没有这个重要。
王爱红对此是有数的，所以回黑水之后，一直都是谨慎谨慎再谨慎，但同时在人才储备上，又相当的大方，有些极为夸张的激励政策，都是为了这么个隐藏的战略目标而设置。
“嗳，浩南，这小孩儿读书，你有啥好办法没有？”
“明明喜欢摆弄小玩意儿，你就让他去接触好了。”
“他现在跟着个木匠玩小车床，还给我车了他妈的一串珠子……”
“怎么，伱是缺明明以后上班给你赚养老钱？”
张浩南笑了笑，“你现在的社会地位，没必要靠子女的名校履历来贴金。就为了酒桌上吹牛得意那一会儿？你现在钱也有，事业也有，家庭也美满，孩子小小年纪有追求，不挺好的。考上高中最好，考不上，他喜欢什么就让他去钻研。”
“容易受伤啊。”
“废话，当老板就太平？”
横了一眼王爱红，张浩南手里竟然又抄起一张卷饼，还是热乎的，夹了土豆丝、苦菊等等乱七八糟的东西，卷起来就往嘴里塞。
嘎吱嘎吱的作响，看得老王家的人撑得慌。
他们都替张浩南感觉噎着了……
然而这大老板的脖子就是粗，愣是顺得下去啊。
“那不能跟你比啊，我是想着他以后也要有出息。”
“可勾八拉倒吧，啥叫有出息？你现在花钱让他造一辈子，他造得完吗？明明跟你不一样，他太老实了，以后也不太可能有什么不良嗜好。他能在少年时代有点追求、想法，你这个当老子的如果无能，那没话讲，没实力培养，就老老实实努力读书；你有这个实力，他说要去月球上做木匠，你让他去好了，拦着干什
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