柴宁为他撑腰，他横行无忌，目中无人，现在柴宁走了，我看还有谁给他撑腰？”
......
类似的消息仿佛如潮水一般，在公司疯传，而团队的所有人都受到影响，一时间气愤不已，脸色难看，仿佛霜打的茄子。
如果说先前一件事是关于余长个人的，他忍下了，但这件事不光涉及他，还涉及了团队，如果余长依然采用冷处理的方式，团队之人不但自信心，自尊心会受到严重的打击，同时，对明年的销售工作，也将产生极大的负面影响。
在这种状态下，别说明年完成3000万，能够完成一半都是个未知数。
余长是销售出身，一步步走来，自然知道，一个团队，最可怕的不是能力差，最可怕的是对事物的恐惧，以及自我信心的丧失。
他的心绪和状态还没有彻底从柴宁离开的事实中回归，但他知道，现在的局面下，团队需要他，他必须站出来反击。
想到这里，他给李景兰发了一条信息：“我要发声了，挺我。”
李景兰仅回复了一个字：“好。”
得到李景兰的回复，余长里面在公司群中说道：“最近几天，公司有些部门的同志可能对教育组此次春节送礼的金额以及用途有所疑惑，这已经影响到我们部门的正常工作。在此，作为部门总监，作为团队带头人，我不得不澄清和承诺。”
“第一、欢迎公司的财务团队对本组的礼品购买情况，使用情况等进行监督，如果查实如传言所述，我中饱私囊，以权谋私......那么我余长自动引咎辞职，并且，公司可以保留对我法律责任的追究，反之，我希望公司给我一个公道，还教育组一个朗朗乾坤，一片清澈的天空和干净的土壤。”
“第二、教育组明年的销售任务是四个销售团队中最高的，达到了3000万，如果春节不采用高额礼品的形式开道，试问各位部门负责人，明年教育组通过什么样的方式跑客户关系，又通过什么样的方式去完成这3000万的销售任务？”
“第三、风起于青萍之末，但能形成飓风......我和团队之人只想好好工作，不想涉及乱七八糟的事情，希望公司的平台，能够给予我们一个安静的环境。”
余长的话刚刚发在公司群中，瞬间就引起了轩然大波，但这些人都不敢直接在群里发信息，而是在私底下议论。
第一个在群里支持和力挺的不是李景兰，而是余长团队的所有人，包括林东方；
第二个
…。。