众人此时在现场，一定会拍案叫绝，一定会激动得手足无措，余长不管是言辞，还是辩解能力，都真特么太有气势了，一个人，挑战那么多人，真可谓舌战群儒，舍我其谁？
就连和余长相处一年多的杨峻宇也是如此想，总体而言，余长是尊重他，并且维护他总经理的地位和威严的。
同时，不管是余长的个人能力，还是带领团队的情商智商，亦或者大局观，公心，正气，处理矛盾和应急事务的能力......哪怕再不愿意承认，杨峻宇都不得不说，余长确实是一个人物。
只是，他当初脑子一热，听了冯敏的耳边风......从此上头，直到开弓没有回头箭。
此时，一切都晚了。
如果可以再选择一次，不知道杨峻宇会不会再次选择站在余长的对立面。
他和余长的关系发展到如今，已经彻底闹掰，已经到了必须决出胜负，你走我留的地步，而这个时候，不管余长说什么，做什么，都不能被他的言辞左右，必须争取主动权。
“余长，我不得不佩服你的辩解能力和言辞之犀利，但这也掩盖不了，你通过雇佣打单一事，带坏了公司的风气，带坏了团队的价值观。公司是没有明确的规定，不可以雇佣打单，但你闷声不出气，不告知领导，不及时汇报，擅作主张，私下而为，你这是目无领导，目无法则，你口口声声说，不损害公司的利益，以公司为中心，但你的所作所为，对得起公司对你的培养吗？”
这是目前杨峻宇冷静下来后，能够找到的，最有力的说辞。
闻言，众人，都觉得杨峻宇此话有理，有几人不禁暗自点头，将目光重新投向余长。
余长淡笑莞尔，道：“你说的有道理，此事如果放在台面上，确实对公司，团队产生了不良影响，影响了公司的风气，也对某些人产生了价值观的负面引导，这一点，我承认......”
余长的话还没有说完，门外就响起了张天的声音，只听他道：“我想，损害公司利益，对公司产生价值观扭曲和不良影响的人，恰恰是你这个总经理吧？”