这应该是为了让他留足时间好好学习、好好反思。
但现在裴总看到孟畅进步明显，完全有余力一个月做两个项目了，所以就改了协议的内容，让他可以多劳多得！
虽说做两个方案，工作量增加了，但孟畅又不是一个人，他现在是广告营销部的负责人，手下还有一群小弟。
他只需要想点子就可以了，有下边的小弟给他执行，这点工作量还累不到他。
而且这样一来，孟畅对裴氏宣传法的运用，也就可以不再那么死板了。
之前他必须得卡时间，保证月底之前热度不爆，下个月热度才爆。
但往往计划赶不上变化，有时候是月底不得不爆，导致提成腰斩。
那要是月中就因为种种原因必须引爆热度呢？那提成不就没了吗？
虽说孟畅现在也不在乎这个提成了，但很显然，裴总还挺在乎的，裴总不想看他白忙活。
于是，有了这个新协议，孟畅就可以更自由地选择时间引爆热度，拿提成、炒热度这两件事情也就不再是完全的冲突的，可以尝试着兼顾。
总之，这是裴总看到孟畅学习裴氏宣传法有成，给到的奖励。
玩法升级了！
想到这一层，孟畅非常高兴，把协议递了回去：“好的裴总，我当然完全同意！”
裴谦伸手接过协议，看到孟畅的态度，默默地点了点头。
嗯，对嘛，我也觉得你肯定会很高兴地同意。
因为你完全没有任何拒绝的理由嘛！
“嗯，那就没别的事情了，你回去继续准备下半个月的方案吧。”
“当然，如果你觉得累，下半个月不想要提成、想要休息，那也可以不做，这个不是强制要求。”
孟畅赶忙点头：“好的裴总，我明白。”
不得不说，裴总还挺懂得体谅下属的。
孟畅刚打算走，突然想起来自己有问题要问，又停住了。
“哦……裴总，我有个问题想问。”
裴谦看了看他：“你说就是了。”
孟畅稍微犹豫了一下之后说道：“假设，我是说假设，有朝一日我还完了债务，还能留在腾达，继续做广告营销部负责人吗？”
裴谦愣了一下，有些困惑。
孟畅这是啥意思？为啥要问这种问题？
难不成腾达对你来说是个什么好地方？你这么想留下来？
哦，懂了，为了赚更
…。。