如今索尼的掌门人平京一夫，脸色阴沉不定的坐在会议室内，看的出来心情很是不好。
站在一旁的织田博之，心里叫苦不迭，周围的电子部其他人负责人、工程师之类的，也都站在那里大气都不敢喘一下。
日苯特殊的职员制度，员工终身劳动制，也就是加入一家公司，基本上一干就是一辈子，除非被辞退，不然就在一家公司直到退休，索尼这种公司，自然是日苯无数人梦寐以求想要加入的！
员工终身劳动制，再加上日苯社会天然的阶层制度，也可以说是论资排辈非常严重，放在公司中升职也是如此，能力是一方面，可资历更加重要，一个人要从职员成为经理，如果没有能力超强，没有特殊关系，几乎只能一步一步往上爬，而上司则能决定他的一切，这让日苯公司的职员，根本不敢反抗上司的命令，毕竟有可能一辈子都在他的手下，怎么敢得罪！
起码织田博之，是绝对不敢得罪平京一夫的，见到平京一夫拿起了桌子上的那部索尼牌子的电子阅读器，织田博之更低下了头。
“这就是你们耗费了索尼十几亿日元研发出来的东西？”平京一夫压抑着心头的愠怒，向着织田博之问道，要不是站在这里的，全部都是他的嫡系人员，他早就骂的狗血淋头了。
早在Onyx电子阅读器在日苯销量火爆的时候，索尼就开始研发起自有品牌的电子阅读器，在日苯的地盘上，索尼怎么能看着其他品牌在自己面前耀武扬威，更不提这还是一家亚洲公司，跟索尼有过不少过节的公司。
而这个项目，就是由之前放话Onyx电子阅读器根本不可能有人买的织田博之负责，在楚科技术身上织田博之眼瞎了两次，几乎成为了一个笑柄。
平京一夫让织田博之负责这个项目，也是想让织田博之扳回一城，不然外界说织田博之眼瞎，也是在说他平京一夫，毕竟织田博之可是他挑选出来的人，岂不是说他也眼瞎……
“社长，这部电子阅读器完全是由我们索尼电子部门研发出来的，材料、零部件从屏幕、处理器到电池都是索尼制造，跟Onyx品牌的电子阅读器相比，索尼的电子阅读器性能上也绝对占据部分优势！”织田博之向着平京一夫说道。
平京一夫神色缓和了几分，不过依旧有些不好看，“电子部门发来的那份文件是怎么回事，为什么不能大规模生产？”
被问到的织田博之，还有索尼电子部门的工程师都一阵尴尬，最后还是老工程师开口，“不止是我们索尼，现在任何一家
…。。