签下协议的时候，曾元礼心头不由一阵恍然，当初接到杨远明的电话，曾元礼回到国内时，其实并没有太多想法。
一方面是跟杨远明关系特殊，他是杨远明倾囊相授教出来的，向来很少提出要求的杨远明，让曾元礼很难拒绝，而另外一方面，实际上进入楚科技术，曾元礼也没有太多期待。
那时候楚科技术虽然已经名声不小，但相比起那些巨头公司，还是略有不如，而这几年过去，曾元礼的心态已经发生了变化。
整个楚科技术的发展，远远超出曾元礼的预料，曾元礼的职业生涯，在楚科技术也达到了一个新的高度，起码在国外可能绝对达不到的地步！
签署完最后一个字，曾元礼也不由长出一口气，从高层管理到持股合伙人，曾元礼的身份，也发生了变化，不用想曾元礼都知道，他的身家已经高出了数倍。
陈楚看着曾元礼脸上的变化，所谓千金买马骨，曾元礼绝对值得陈楚让出这笔股权，可能在职业经理人行业，能力上比起曾元礼要强的人有，但曾元礼绝对是最适合楚科技术的人。
让曾元礼成为持股合伙人，也是给外界一个态度，对于人才楚科技术绝对的重视，只要在楚科技术只要做出足够的成绩，就会得到相应的回报，不管是普通职员，还是高层，这一点都不会改变！
这一点非常重要，相当于职务上升渠道不会被关闭，让整个楚科技术上下所有人都有希望，虽然可能不会所有人都会成为曾元礼这样幸运，能够拿到楚科技术母公司的股权，但却是一个希望，也就是一个奔头，不然到了一定的管理层，什么都得不到，自然会出各种问题。
最常见的就是被对手挖走，一个人离开一家公司，无外乎就是几种可能，马老板说过的那样，不是钱没给够，或者就是受了委屈。
而这是普通职员跟中层管理层的处境，到了高层管理，则又是另外一种境况，手中的权势跟想要改变的局面。
到了高层管理之后，财务自由已经实现，本就是要大展拳脚，将自己的理念实施出来，薪酬之类的，反而不是最重要的，如果这时候根本没有话语权，那自然会寻求离开。
陈楚也是借着曾元礼，给整个楚科技术上下都树立一个观念，那就是上升通道，绝不会被关闭，只要足够出色，做出的成绩足够瞩目，那不论是股权还是权利，陈楚都愿意下放，不管效果有多少，千金买马骨的姿态一定要做出来才行！
将协议放在了一旁，曾元礼还有种做梦的感觉，
…。。