张名片上。
名片是极好的纸质制成，整体淡蓝色显得极为素雅，上面印有‘李秀成’三个紫色字体和一串电话号码，但就是这么普通的名片却一点儿也不显得廉价，反而有种淡淡的神秘感。
万琪雯盯着名片，两次相遇的情景在眼前一一浮现，她喃喃道：“李秀成，李先生，是他嘛？”
除此之外她实在想不出还有另外一个姓李的会帮助自己。
呆愣了片刻，她猛的起身，抓起名片就往外走。
“不管了，只要能解约就是好事，若锦艺的合同真那么宽松，将来答应他又何妨!”
......
时间过得很快，转眼20多天过去。
恒信银行的资产转移工作已经全部完成，而李秀成的资金也已经陆续到账。
10月28日这天随着最后一笔资金转出，恒信银行股份转让全部完成，
至此，李秀成以13.3亿港币换来了恒信信托银行95%的股份！
收购完成只是开始，接下来就要面对银行的管理问题！
毕竟李秀成不是来做慈善的，他花这么多钱可不是为了接盘，而是要将银行好好的经营起来。
在正式入主银行前一天晚上，他找来廖仓明进行了一次长谈。
就银行的管理问题及细节方面进行了深度的磋商。
11月1日一大早，李秀成就乘车来到了银行总部，在媒体与员工的见证下正式入主恒信，在致辞大会上，他先是宣布了新的人事任命。
高级管理层面除了廖仓明其他人都只是进行了微调，普通员工更是一个没动，只是稍后会由廖仓明进行一些更加具体的调动。
然后他表述了自己对银行的要求与意见。
“第一点，对职员要各尽其才，要按员工特点来安排不同的工作岗位。
第二点，对银行管理制度要从新拟定，在征求所有人的意见后将对员工的行为规范以及工作表现奖罚措施进行完善。要真正的做到赏罚分明，公开公正。
第三点，尽全力完善银行的服务功能和服务态度，在保证顾客权益的前提条件下规范其行为，必须做到以真诚换信任，以服务换理解，以规矩换对方的行为规范。”
然后他又在高层领导会议上说明了之后银行的运营方向。
“首先，将停止银行高息吸储的行为，以后我们将以业界中等利息为基准招揽储户。
以后我们不再与人比拼利息
…。。