践诺的真挚，让我特别钦佩。”
北副院长被周灿反将了一军，非但不怒，反而高兴的笑了。
看向周灿时，目中透着浓浓的赞赏与喜爱。
“确实非常不错。无论医术、潜力、职业道德，皆是无可挑剔。如此人才，如果他肯留在普外科，我敢肯定，不但甲乳外科会有大发展，整个普外科都会被带动。这次改革也会获得成功。”
邺副院长的语气中充满遗憾与不甘心。
千军易得，一将难求。
医院这次把普外改革的重任交给他。
不寻找一位合适的大将，改革的效果在短期内很难显现。
周灿就是他琢磨多日后选定的最佳人选。
奈何这小子油盐不浸，竟然拒绝了。
“周灿不答应，不是还有杜冷吗？我看杜冷除了手术能力差了点，其它方面的条件都远胜于周灿。”大外科的谢主任恐怕早就在等着这个插腔的机会了。
周灿拒绝留在普外科当这个科室领头羊的‘储君’，正中谢主任的下怀。
可以趁机扶杜冷上位。
“嗯……小杜的条件确实也很优秀，这事我们再研究研究，反正也不在急上。”邺副院长直接拿出了领导们最常用的招牌式口头禅。
再研究研究！或者说，再等等看。
基本上就是拒绝的意思。
杜冷刚进图雅医院时，确实很受高层领导们重视。但是一年半的时间过去，杜冷的表现有些让人失望。
除了在论文方面有所建树，别的领域都很糟糕。
本来嘛，医生也不是非要做手术厉害才行。学术玩得溜，搞科研教学都是很不错的路子。
然后还可以尝试到内科发展。
内科更注重医学理论与药理机制、病理机制。
杜冷已经用了一年半以上的时间证明他在外科领域并没有天赋，正确的做法，应该换到内科试试。
也不知道是他本人太过心高气傲，誓要在外科这棵大树上吊死，还是谢主任自私，不肯放人。
也许两方面的原因都有。
发展路线的选择，主要还是看自己的意愿。
外人其实是很难帮到什么忙的。
最多就是给个建议。
“周灿，这事你先别急着一口拒绝干净。等你在内科规培完了，甚至回急诊科工作一段时间后，觉得还是在普外更有发展前途，随时都可以找我。”
…。。