“老同学，我们老大同意接这单私活了。不过任何手术都有风险，我们没办法打包票确保手术一定成功。你看要是没问题的话，我问问老大手术前的准备有哪些，你那边着手准备好，到时候我们过去就能直接手术。”
能听出来，蒋薇聊天时的立场是站在周灿这边的。
尽管周灿嘴上不说，心里面却是很满意。
“行行行！谢谢薇薇，帮我谢谢你们周医生。这个烂病人总算解决了，医院领导那儿我也好交差了。改天再请伱吃饭哦！”
蒋薇的老同学是个女的。
听声音，年纪应该也不是特别大，最多就是三十岁以内。
烂病人需要由她来处理，按照周灿的推测，这个女的很可能是医院的行政岗。比如医务科的副科长，或者消化外科的科室主任之类。
领导拿的工资要比普通员工多一些，并且手握大权，地位尊贵。
但是当科室出了问题的时候，往往也是领导们第一时间出面灭火。
权力与责任本来就是一体的。
……
这件事情就这么定了下来。
周灿进急诊科手术室开始下午的繁忙工作自是不提。
急诊科经过他的努力工作，与两年前相比简直就是天地之别。如今的急诊科，总住院床位数增加到了六十张。这个床位数还只是上面批准的正式病床位。
实际上，病人过多的时候，外科床位可以加到七十张左右。内科总床位数可以加到五十张。
相当于一共有一百二十张床位。
要知道，三甲医院的重要标准之一就是住院病床数量超过五百张。
急诊科在两年前除了ICU有个位数的住院床位，连一张普通床位都没有。仅仅只用了不到两年时间，普通病床数量发展到一百二十张，这简直就是飞一般的进步速度。
同时，急诊科的医生、护士数量都增加了不少。
与以前只能捡别的科室淘汰出来的‘差员工’相比，现在的急诊科底气也硬了很多。因为本身创收不错，实力急剧膨胀，可以保证医生与护士的待遇达到一个相对较高的水平。
还有就是编制名额、副高、正高名额，年终奖比例，都已经可以张口向医院争取。
要知道，以前的急诊科，要啥没啥，除了没日没夜的干活，真的是什么都没有。
一些优秀人才，纷纷对这个科室避而远之。
即便被招进来了，也会很快离
…。。