额给到大家后，很多人就像是打了鸡血一样，脸都兴奋得红了。
甭管男女，只要没有编制的，眼中均是露出饿狼一样的眼神。
“大家放心，只要咱们能够继续努力，万众一心，急诊科越强大，能抢到的编制名额、副高职称、正高职称等资源都会不断增加。大家的日子会越过越好。”
画饼，描绘蓝图，这是每一位领导无师自通的看家本领。
不多画几张饼，调不动大家的工作热情，科室内只会死气沉沉，最终颓败，没落。
有朝气的单位、科室，一定有着一位擅于调动员工积极性的好领导。
“下面宣布急诊科手术室评委名单，暂时一共选出了三位评委，由他们对每一台手术进行打分。这三人皆是手术能力出众，为人正直，能够最大程度确保打分的公平公正。第一评委许琛医生，第二评委周灿医生，第三评委崔泯医生。请所有医护人员配合三位评委的评分工作。”
当这个评委，固然意味着拥有了新的权力，在科室和手术室的地位都有提升。但是也会占用三人的休息时间。
崔医生还是第一次担任近乎领导的职位，整个人显得很是激动和兴奋。
或许他没想到会选他当评委。
论资历，他比富查春差了一大截。
这次能选他当评委，尽管只是第三评委，仍然让他感到异常满足。对他更是一种莫大的鼓舞。
反观周灿与许医生就显得淡然多了。
“下面宣布第三件事情，昨天晚上我跟着祝院长去局里开会，上级对图雅医院近几年的发展给予了肯定。不过也提出了新的要求，让我们向国内一流医院看齐，争取把综合排名再往上升一升。祝院长回来后给医院定了一个目标，争取三年内杀入国内前十。更是对每个临床科室都提出了具体要求。”
“急诊科除了抢救成功率要再提升5%，还要求SCI论文、国内核心医学期刊论文的数量不能少于10篇/年。因为我们开设了内外科住院病床，疑难病例的攻克数量不能少于180例/年。”
给急诊科定这么高的要求，实在有点吓人。
众医生一个个闷着头不吭声。
开玩笑，这些要求谁敢答应？
急诊科目前唯一能战的也就只有周灿和许医生两人，甚至就连娄主任、韩副主任这些人都是医术、学术较为平庸的渣渣。
至少与顶级水平完全不搭边。
“我知道，这些要求颇有
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