明他们想多了。
参谋长喊等等，是为了其他的事情。
“咱们旅很多新装备都在陆续被接收了，你们作训科要对接受完装备的单位制定一个阶段性的训练计划和目标！”
“是！”王野没二话，直接应声。
这是作训科的任务，虽然这任务来的有点急，但是参谋长下令，那作为下属肯定要去完成了。
“那好，给你们一周的时间，装备没到齐的单位就先不用管了。
你们制定计划只针对接收了新装备的单位，以连排为单位，具体接收装备情况你们明天开始自己去调查。”
顿了下，参谋长看着王野说道：“给你们三天时间，三天之后，现在已经接收好新装备单位的阶段性作训计划和目标我要看到！”
“是！”
王野再次应声。
这次参谋长没再开口了，在颜宁几人眼巴巴，却又松了一口气的模样中直接转身。
其实参谋长就是故意给王野找事做的。
三旅还没彻底整编结束，至少换装的武器装备还没到齐。
这时候，按道理作训科不用这么急的。
想搞什么阶段性训练计划和目标，你起码等大家武器装备都到了，然后也让下属各单位的兵熟悉一下啊！
可现在很多装备就算到了，可能也还没拆封出来。
这时候参谋长就让作训科去弄什么作训计划和考核目标。
完全属于没事找点事情给王野做。
自然，这点颜宁几人看的出来，外面听到这话的其他人也能看出来，王野就更不用说了。
只是，王野不在乎而已。
作训计划和目标而已。
很好解决的，王野明天直接拉他们下连。
作训科的参谋，都有各自专门负责的方向。
谁负责哪个方向的，他们装备接收了，王野就拉着他去。
让他自己去试试那些装备，让他按他自己的情况给制定作训计划以及阶段性的目标和考核标准。
王野倒想看看，到时候参谋长看到他们制定的作训计划是一个月时间尽量熟悉装备，一个月之后的考核点是把战车能正常开起来拐几个弯的目标之后会不会吐血。
上有政策，下有对策，参谋长想让王野忙起来，正好王野现在也很闲，他也想尽快做出成绩。
而针对参谋们的体能训练，说白了就是每天起床之后早餐之前，以及下午晚
…。。