初六晚上到江州，初七早上来到了公司。
如同之前一样，给所有的员工发了一份新年红包。
八百块钱讨一个好彩头，也算是请员工吃一顿饭。
擎天集团在这一天正式走入台前，所有员工都会重新录入擎天集团的人事身份，并且新的规定也已经出炉。
第一条，基础工资较去年提升30%，往后每年提升5%
第二条，女方孕期带薪产假一年半，男方带薪产假半年，回归岗位之后产生不适应，公司会积极调度，实在调度不好，公司无条件续签一年合同，一年后解除合同赔付4N。
第三条，每位员工增加一个月额外带薪假期。
第四条，非特殊情况不允许加班，特殊情况加班三倍工资。
第五条，统一为入职员工配置手机，笔记本电脑，不允许上班期间使用非公司配置电子产品。
第六条，主动离职或开除均赔付4N。
……
于越一开始看见这些内容的时候，感觉李远疯了。
但是，正月初八，李远去了一趟申城之后，擎天集团就背负了一千三百亿的贷款。
其中一千亿，是擎天集团收购荣耀手机40%股份的费用，一百亿是擎天集团采购桦为笔记本电脑，mate20以及下半年新款mate30手机的部分预付费用。
最后两百亿，则是合作资金，要求桦为为他们打造智能化4.0汽车生产车间，同时搭配数字化服务。
因为就在半个月前，孟女士被扣押了。
李远这次抛出一千八百亿跟申城国资一块拿下了桦为子公司的手机业务，给出了两千五百亿的估值，溢价23%
“老板，我这有点忙不过来啊，要不您再招一个总经理？”
“姚应松闲着，让他来帮你分担一些任务，QDII基金那边暂时用不着他了。”
“可姚经理终究是要走的……”
“等那个时候咱们就有自己人了。”
“嗯，好。不过老板，您这有些安排，我还是不太懂啊，咱们是不是走太快了？完全没必要花那么多钱收购一个廉价手机品牌业务嘛……而且咱们干嘛采购他们的？国内厂商愿意给出折扣价的很多……”
于越就是在商言商的性格，毕竟大格局也没给他带来多少好处。
李远笑了笑，“挖人啊，前面都是打马虎眼的，后面才是核心。记住了，跟他们的工程师对接
…。。