他吗的！
一想到全军还有一大群单位，跟之前的监察一科一样，天天不出早操，甚至都不怎么训练！
叶科长这个身上啊，就好像是有蚂蚁在爬！
啥也不说了！
监察全军的任务，任重而道远啊！
可别觉得咱们叶科长是在没事找事。
这么多年，人家单位都不训练，叶科长现在想改变这种现状，那不是纯纯的没事给自己找事吗？
放屁！
还是那句话，从来如此，便对吗？
部队不训练的科研单位多了去了，叶科长咋不惦记着“整顿”人家科研单位呢？
要是叶科长真去找人家科研单位的茬，说叶科长搁这没事找事，毫无问题。
可特么你一个主战部队的机关或者是后勤保障单位，天天不训练，是个什么意思？
怎么？
假如那一天真的来临，后勤兵就可以不用上战场了？
倘若一线部队拼光了，后勤兵就可以比老百姓先跑一步了？
压根也没有这种道理不是？
“草原五班”的现象，在部队当中确实大范围存在，这不假。
但是这不代表这种行为就合理！
先前没有对这种行为，进行大范围的整治和纠察，那是因为从多方面因素考虑，还没有这个必要。
但今时不同往日！
任何对训练不负责任，玩忽职守的行径！
炎国部队！绝不姑息！
要不然也不会“破天荒”搞出来了好几个暗访小组，就是为了不打招呼，直奔“命门”去的！
足可见炎国整顿这种现象的决心！
而叶科长本人，对于这份工作，那也是相当滴热衷！
不过在“猎杀”之前，叶科长还得忍耐一段时间，或者说，还有一个步骤要走。
那就是宋春东提到的，内部监察员集训！
在叶科长正式入职之后，单位改组初期的繁忙局面逐渐结束，叶科长也慢慢捋清了自己的工作内容。
简单概括一下，那就是平时暗访，年底年中负责抽点考核，并且每次出完“任务”回来，叶科长都需要对本次的工作内容进行总结，整理，最好能有一份独特的心得体会，指出本次工作当中，部队日常训练当中存在的问题，形成书面报告，递交上去。
不管怎么说，训练监察局都是机关单位，这种“笔杆子”上的活，肯
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