毕竟在现实的重担面前，人总能学会弯腰，就像我现在这样。
……
终于熬到了8点，我跟着大家一起来到了一家装修还算不错的饭店。
席间推杯换盏，气氛马上便活跃了起来。
“来，新同事恩曜，你要懂点事，敬我们亲爱的刘经理一杯。”突然一个叫小伍的同事站起身来说道。
他看着年纪明显比我小几岁，但从他哗众取宠的谄媚举动就能看得出来，这小子，肯定是个拍马屁的好手。
我明显愣了一下，却也尴尬地站起了身，“哦……哈哈，你提醒的是，我有点不胜酒力，刚才喝的太快有点懵，一时疏忽，一时疏忽。来，刘经理，我敬你一杯。”
我随即端起酒杯，一脸谄笑地看着刘经理，他却只是一怔，却并未抬手拿酒。
我正觉疑惑之时，那个叫小伍的突然继续开口道：“啧……有你这样敬酒的啊？听说你以前还当过经理，这点规矩都不懂啊？”
他说着，便也端起酒杯，给我打了个样。只见他从圆桌的最远端站起身，随后将腰弓成了90度，紧接着一路小碎步，绕过大半个桌子，俯着身就去到了刘经理的身前，像是古时候下贱的奴仆一般，点头哈腰道：“刘经理，我敬您一杯。”
我看着他一副下作的样子，顿觉一阵恶心，却也尴尬地笑道：“怪我，怪我不太懂规矩，我……我自罚三杯。”
我说着便端起酒杯，连喝了三杯，顿时胃里一阵翻江倒海，甚是难受。
刘经理见状，这也才心满意足地笑着说道：“年轻人嘛，还有很多学习的地方，作为领导的，应该多提携、多帮助你们这些新人成长，毕竟工作能力的培养，也是领导的重要责任之一嘛，哈哈。”
“您说的是。”我也学着小伍谄媚的样子点头应道。
“那既然说到这里了，那大家就一起探讨下，你们认为，员工在和领导相处的时候应该要注意什么？恩曜，你也当过经理，你先说。”刘经理依旧端着一副高姿态，居高临下的说道。
我遂心有不满，但却也故作谦虚地讲出了自己的理解，“我这也只是纯属愚见，还希望刘经理多多指点。我认为员工在和领导相处的过程中，应该要知道一份工作的标准是什么，就是领导希望这项工作达到什么样的效果，而且员工作为执行者，虽然没有决策权，但有很强的建议权，我们应该多给领导做选择题，而不是问答题，另外……”
“停停停，你说的都是
…。。