跟邹凯谈了这就两年了，为了去一中任教的邹凯，周珊珊据说放弃了去岛城一个公司实习的机会。
吕冬跟她是老同学了，直接问道：“有事？”
周珊珊笑了笑，说道：“年前看报纸，你公司一直在招人？我见有招财务会计？”她干脆问道：“我去你那实习，收不收？”
吕冬问道：“你咋也是财大毕业的，没地方去？”
“有地方是有地方，但找份工资高点，福利待遇又好的工作不容易。”周珊珊明显有想法，看了眼朝这边走来的邹凯：“他当老师前两年工资很低，我俩毕了业，总得买房子啥的，咋也要有个赚钱多点的，他喜欢稳定的环境，冒险这种事，还是我干好。”
吕冬笑：“来我这可不是冒险。”
周珊珊故意说道：“你那里又没编制。”
吕冬知道她是开玩笑，说道：“行，我那里缺人，尤其信得过的。不过，珊珊，有些话我跟你说在前面，咱们同学归同学，工作归工作。”
周珊珊点头：“我懂。”
吕冬说道：“你这边初七初八的就过去参加面试，程序总得走走。”
周珊珊应道：“初七我就过去。”
邹凯这时候过来，坐在周珊珊旁边，几个人换了话题，聊起学校里面一些趣事，不再提周珊珊要去吕氏餐饮这茬子事。
吕氏餐饮需要高端的人才，也需要优秀的大学生，哪怕这个社会上各种调侃的段子开始出现，也有少数大学生毕业之后，为当年班里倒数几名打工的例子，但稍微有点脑子的人都知道，有过高学历教育的人，在普遍的可塑性和发展前景上，要更好一些。
那些成天在人耳边说，你孩子不用上学就能混到咋样咋样的，不是蠢就是坏。
得益于毕业分配政策的取消，加上吕氏餐饮去年一年发展极快，真正成为省内能叫得响名号的民营企业，招聘大学人才比以前容易了不不少。
但困难仍然存在。
别说吕氏餐饮，就算卫桥集团这般庞大的民营企业，招聘大学生也不容易。
年前的时候，杨烈文对吕冬说过一个事，关于大学生就业的，企业招聘难和大学生就业难，并不相悖。
十多年以后的事众所周知，工厂类企业用工难是普遍性的，其中的原因更是复杂，可谓公说公有理婆说婆有理。
这年头，民营企业招聘难和逐渐露头的大学生就业难，更多基于传统的观念。
别的地方，吕冬不太清
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