多人能找到工作都已经不容易了，没有到痛骂加班的地步——虽然事实上没有几个人愿意加班。
当老板的，让手下员工加班，不会面临着任何的道德压力。
一切都是那么的理所当然。
上去的时候，冯曦还特意的从旁边的店铺买了几件红牛，让店里的员工用拖车拉着跟他们一起上去。
到了公司，那些员工还在干活。
两个老板过去，请他们喝红牛，然后说了一些勉励的话，又跟薛冰聊了一下数据，然后让他们不要加班得太晚，不要超过凌晨两点。
搞活动的第一天流量最大，也是最忙的。
过了这一天，就不用这么多人来加班了。
加班依然会加班，但是不需要那么多人都守在这里，可以调休。
等他们回到家，时间都已经过了零点。
也没有什么别的活动了，洗完澡就睡觉，字面意义上的睡觉。
严鑫心里还是有一些欣慰——还好冯曦没有和艾莉莉那样竭泽而渔，给了他休养生息的时间。
要是跟艾莉莉那样的频率，他真的有些吃不消。
不过第二天早晨醒过来，还是在阳光下做了一场早操。
第二天他们这两个当老板的终于做起正事来了，当天就坐镇公司，一直到晚上十点后才离开。
指挥的还是薛冰，他们两个当老板的说是坐镇公司，实际上更多的是抱着学习的态度来看薛冰怎么办事的。
在这方面，不管是冯曦还是严鑫，都欠缺一些经验。
薛冰是一个在职场混了十几年的管理人才，有着丰富的经验。
而严鑫和冯曦，主要是找准了市场，抓到了机遇。
在企业管理上面，还真不如人家。
严鑫也就算了，心态比较轻松，学习一下，学不到也没什么大不了的事情，反正手上有钱就可以聘请专业的人才给自己做事，只要在财务上看紧一点，就没太大的问题。
冯曦却是学得比较认真。
她在京城大学报考的也是经济方面的，但是这些具体的东西，是在学校也学不到的。
遇上不懂的，她也会向薛冰提出来，并不介意让薛冰看出来她其实是一个商业经验不是很足的人。
年龄摆在那里，还是一个大一的新生，说有多丰富的商业经验，也很难让人相信。
严鑫没有提出什么问题来，一方面他是连有些什么问题都看不出来。
…。。