励员工畅所欲言。
员工三看向周围早就目瞪口呆的同事们，得意了：
“咱们也不搞那种造价特别贵的，反正只要够黑暗，里面装上通风换气设备和温控设备应该就可以用。
就比如工地上的那种活动板房，或者集装箱什么的，都使得！”
“我看你说得挺有道理，这个项目交给你负责咋样？”
“交给我？我我怕是不得行.”
“我给这个项目拨款五十万块，你和想试验温度的老杜、老廖一起，只要你们培育成功了，每个人奖励五万块，然后升你为菊苣的项目生产主管，培育失败了不追究责任！”
员工三这下激动得面红筋涨，手脚无措，只知道疯狂点头：“要得嘛，要得嘛！”
傻子才会不接这无本买卖呢，反正都试验两回失败了，他再失败一次哪个能笑话他？
尤大有对此接受度良好！
他是生产部总监，下面的人越能干，他这个有豌豆公主果蔬公司5%原始股的股东，只会赚钱更多。
生产部的其他成员羡慕得紧！
心里暗自开始琢磨，在自己擅长的品类管理过程中，能为公司出点什么有用的点子来。
不要小瞧了这大部分文盲老农民，人家吃过的盐都比小娃娃们吃过的饭多，在以后的工作中，还真的能时不时给尤语带来一些惊喜。
眼下，她洒脱的把菊苣的烂摊子丢给了员工们，上猴儿岭看杨教授和他的学生们，移栽猕猴桃去了.
猴儿岭，人声鼎沸。
三百亩猕猴桃种植基地，外围已经全部拉出了铁丝网隔离带来。
坡地也已经被微耕机全部深耕了一遍，有机肥不要钱似的，紫色土壤都被染成了黑土地。
杨教授带来了两百亩，五年龄的红心猕猴桃藤。
剩下的那一百亩，他打算让村民们移栽猴儿岭的野生猕猴桃。
对尤语他是这么解释的：“野生猕猴桃虽然个小，但是它们的环境适应性好，挂果率非常高。等移栽成功后，再在它们现有的藤蔓上嫁接优种猕猴桃，就能又高产又味美了！”
“杨教授，那嫁接出来的良种猕猴桃，还要几年才能挂果啊？”
“管理得好，今年冬天嫁接上，第二年即可挂果，第四年可以进入盛产期”
种水果和种菜是很不能比的，通常都需要几年的生长周期。
要不是杨教授带来的这200亩五龄苗，今年她都
…。。