匆匆跑来的安妮斯顿，脸色不太好。
都知道安妮斯顿小姐是老板的心腹，能让安妮斯顿小姐的脸色这么糟糕……众人心里忍不住嘀咕：难道出什么事了？
在众人目光的注视下，就见安妮斯顿小姐快步来到陈耕身旁，低声道：“boss，出了点事。”
“什么事？”
安妮斯顿却没有回答，而是摇摇头，示意最好到一边僻静的地方再说。
陈耕的眉头微不可查的皱了一下：能让安妮斯顿这么谨慎、脸色这么难看的，看来事情是真的不小。
放下手头的工具，和安妮斯顿走到一旁一个僻静的角落，陈耕低声道：“出什么事了？”
安妮斯顿：“刚刚大乔治来找我了……”
陈耕立刻明白安妮斯顿的脸色为什么这么难看了，对于资方来说，工会主席找上门来，可以与“夜猫子进宅”画上等号：除了要求给工人涨工资、提高福利待遇之外，他还能干什么？
“咱们的薪资水准在汽车行业乃至整个工业制造行业，都是中等偏高的吧？”陈耕皱着眉头，说道。
安妮斯顿点头：“是。”
“那工会这次的要求是什么？”
“时薪涨至10美元，每周工作时间不超过36小时，提高医疗保险的补助比例、更多的福利要求……”说到这里，安妮斯顿耸耸肩：“虽然我没仔细算过，但大致算了一下，如果公司答应了他们的条件，工人的福利待遇基本上就相当于在现有基础上翻了一倍。”
卧槽尼玛！
AMC的工人现在的时薪是5美元，算上各种津贴、补助以及绩效将近，折合时薪大概是7.3美元左右，这个时薪很不低了，以每月工作时间为（4*5+2）*8为例，他们大概可以拿到1284.8美元，超过美国平均工人工资40%，即便是在工业领域和汽车领域，这个薪水也是相对偏高的，在这样情况下，工会竟然还要求涨工资、增加福利和补贴？
陈耕笑了，就是眼神中没有一点笑意：“还真是一群养不熟的白眼狼。”
“是啊。”
安妮斯顿对自家老板的这番话简直是举双手双脚赞同，在她看来，工会真的就是一群养不熟的白眼狼，AMC汽车之前为什么陷入了长达十数年的亏损？除了公司的经营战略出了问题之外，工会对资方极尽盘剥和压榨之能事也占了很大的因素，可公司经营的不好、连续十多年陷入亏损状态，难道你们工人就占到便宜了？
…。。