个巨圣上下，考核指标也好，员工绩效也罢，完全就是一本人情世故的纪实文学啊，跟小组长关系好的员工，考核工资就高，跟小组长关系不好的，考核工资就低，经理们也跟上面人玩文字游戏，考核全是满的，这能行？”
我笑着说：“这些是员工告诉你的？”
宋海琴说：“也不全是，也有一部分是经理人反馈的！更过分的是，拖延发工资整整拖了一周，人浮于事，漏洞百出不说，办事效率还低下！”
“哦，”我若有所思的点点头：“我听说，财务部的人都被罚款了？”
“对呀！”宋海琴说：“不罚他们，还惯着他们？”
说到这儿，她反应过来了，满眼狡黠的看着我，笑问道：“是不是他们找你求情去了？”
我没有正面回答她的问题，而是说：“姐啊，这个事情，处理的有些冲动啊，巨圣在过年前后，经历了较大的变故，所以，内部有一些不团结和不和谐，也影响了各部门的工作......”
我的话没说完，宋海琴打断了我：“是那个周淑娅找你了吧？”
“呵！”见我不吭声，宋海琴继续说：“他们可不是过年前后才有这个问题的，而是积弊已深，一直也没引起高层的注意罢了，而且，巨圣之前作为家族企业，毛病太多，有些李老板的亲戚已经被惯成刺儿头了，必须得收拾收拾！”