必须全力支持。
为了避免收买夏无双的事情暴露，这才拉裴飏出来“顶锅”。
……
神秘人捐赠微机这件事，让全厂上下意识到，不管食品厂如何走下坡路，生产出来的零食还是会有人喜欢，并默默支持。
这种想法像是一剂强心针，让职工们感到成就感的同时，也对食品厂更多了一份信念和归属感。
……
三天后，二十台微机到货。
利华作为厂商，也派了安装工程师和软件工程师随同前来，协助食品厂对微机进行安装和使用。
原本，沈明珠的计划是采购十台，人力部三台，其他几个大部门，每个部门放一台，剩下的就放财务室。
结果现在数量多出了一倍，她大手一挥，几个大部门每个部门放两台，人力部和财务室各放三台。
还剩下四台，找了个空房间设成微机室，供职工学习用。
虽然沈明珠提出采购微机时，大家都挺反对，觉得纯粹浪费钱。
可当二十台微机安装好，一个个都跟捡到宝贝似的高兴。
这年代的微机可是稀罕物件儿，少数外资和外企才有。
他们食品厂虽然没有外资投资，却也安装上了微机，还足足装了有二十台，说出去面上都有光。
二十台微机安装调试结束，负责硬件的工程师就先回了泉城，软件工程师则留下来，做后续的使用指导。
对于从来没接触过计算机的职工们而言，微机就像是面对天外来物一样无从下手。
……
微机安装好的当天，沈明珠便向整个人力资源部门下达了培训通知。
培训为期半个月，培训内容包括五笔打字和各类办公软件的使用，以及一些简单的微机故障解决方法。
培训时间为晚上6点到9点，三个小时，厂里提供晚饭。
培训结束会进行考核，考核不达标则要继续参加培训，直到通过考核为止。
对于培训这件事，大部分员工都很积极，愿意学习新东西新事物。
可也有少部分员工不乐意，怨声载道。
“上班就够累了，下了班还得留下来学习，学习完还要考试，考不过的还得继续学，凭什么啊，买微机的时候她也没问过咱们乐不乐意用那玩意儿啊！”
“我反正是不会参加培训的，我下了班还得去接孩子呢，留在厂里学习，让孩子放学自个回家，出了事她负责吗？
…。。