接下来江晨继续进行视察工作，他有转了几个工厂。可能是之前羊城分公司的那件事情，导致这些工厂的制度管理为之一紧，当现在影响还没有过去。所以江晨下来机械能视察基本上发现不了什么问题。都是一些小的失误或者毛病，江晨也都当面进行指正了，让他们立即整改。不过虽然这个问题没有，但是这个困难不少，所以这一路上找江晨解决困难的可是很多。
其中大家反映最多也是目前最严重的就是这个人员缺口的问题，像一些发展比较快，产量需求比较高的单位，已经到了迫在眉睫上面的事情了。对此江晨也是意识到这件事情也是不能再拖了，而是要立即进行解决，然后以减轻现在员工们的生产压力。不过按照江晨心里所想的计划，现在还不到大范围的引进阶段，所以现在只能是先洗手部分人员，送到其他紧缺部门去进行学习帮忙。本来这些人进入厂区，肯定是要进行一段时间学习培训的。按时按照目前的样子，只能是别学边进行工作了。当然这种工作也不是让他们直接上手，而是先让他们进行一些低技术难度的辅助岗位，协助老职工们进行生产任务。当他们学习的技能达到要求后，在到生产岗位进行实习工作。
还有一个难题，那就是这个发动机生产工作。公司所有的设备中不管是摩托车发动机还是汽车发动机，都是使用这里生产的。所有这里的规模不但是比较大的，而且生产的压力也是非常大的。不过这个发动机生产工厂，江晨进去后，才感觉了它内部环境的恶劣。用江晨的话说，这简直是冰火两重天，像地狱一样。
从环境上面或者说是从温度或者生产方式来分类，整个发动机生产工厂可以分为两大部分。第一大部分，就是这个对发动机部件的铸造生产阶段。要生产这些零部件，可不容易，需要将融化好了的材料溶液倒入磨具中，然后等其冷却好，然后在将磨具剥离，然后对这个零部件进行打磨抛光处理。而这个工作环境，机会都是在这些个熔炉边上，或者说是在这个熔炉车间进行完成的。因为熔炉一直在进行工作，所以里面的温度很高。冬天还好，大家可以穿着单衣工作服，吹着空调，吃着冰棍饮料进行工作，环境可以说是相当的舒适。可是到了这个夏天呢，那简直就是一种人间炼狱。用这里工作的工人的话说，你一个新人进来不中几次暑，是成不了才的。所以这里招人只能在冬天招，这样才会有些傻傻的青年投入到这个光荣而伟大的事业中来。而夏天呢，这块基本上成了一处绝地。除了这里已经适应了的工人们，基本上是没有人来的，也没有人愿意啦，
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