“尽可能地全世界延揽最优秀的人才！”
“要不断地拓展咱们的专利护城河！”
“今天，他们想要用卡专利这一招来对付咱们，正是因为咱们还有短板和不足！”
“只要咱们掌控尽可能多的先进专利！”
“那将来就不是他们收取咱们的专利费，而是咱们收取他们的专利费！”
于承东点点头，笑着说道：“老板，咱们正在按照您的要求去做事情呢。”
“目前，咱们已经把芯片领域的几乎所有的专利能申请的，全都申请了。”
“咱们在芯片和计算机这一块，拥有着最多的现金专利。”
“全世界都要看咱们的脸色。”
“老霉等国想要用小院高墙的形式保住他们自己的国内市场。”
“但是，让他们感到遗憾的是，咱们可以利用一切的手段去抢夺全世界其他的市场，然后让他们的国内企业自己想办法购买咱们的先进芯片等产品。”
张志鹏点点头说道：“干得漂亮！”
“这次朝着咱们发难的那些跨国巨头公司，要分化瓦解他们。”
“咱们也不需要跟他们全部结仇。”
“能通过一定的专利分享协议来消除矛盾的，那就消除掉。”
“咱们只打击那些对咱们敌意最大的公司。”
余承东去执行张志鹏的指示。
张志鹏则是一头扎进了华兴集团的汽车研究院，跟那些工程师和研究人员一起干起了活儿。
他要看看这些研究人员的真实实力究竟怎么样。
这一摸底，他就发现，这华兴汽车研究院里的人才还是相当不错的。
这些人才专业性很强，也都非常的聪明，有个别人甚至很有创新思维。
这年头，创新思维才是最重要的！
因为，没有创新就没有技术的进步。
所以，创新型人才才是最可宝贵的人才。
不过，创新思维其实也是可以培养出来的。
所有的创新也都是在原有技术积淀基础上做出来的。
只要人够聪明，培养价值足够大，张志鹏不介意在自家研究院里把人才培养出来。
华兴汽车研究院里，目前华兴自己培养的人才还不算多，有相当多的人才都是从国外高薪挖过来的。
因为张志鹏工作比较繁忙的缘故，他其实是很少深入基层的。
就比如
…。。