部长们最关心的问题，“至于你们说散仙会不会影响到你们下界的工作？答案是会。很多仙人在散仙化之前，自己会有些感应。留在仙界，他们会被抓，所以他们会想方设法的前往下界。而目前抓到的散仙之中，有七八成都是在逃往下界的路上被抓的。我想，下界之中已经开始有逃亡过去的散仙了，这些都会是你们以后的工作。”
见众多手下还比较茫然，百里繁花不得不使出杀手锏，“这个要列入你们的绩效考核的，要注意点。”
原本百里繁花说的时候，大家就已经很认真了。等到百里繁花说了要列入绩效考核之后，大家立刻就紧张了起来。
没办法，绩效考核这四个字，简直就是束缚在打工人头上的紧箍咒。对于分部长们来说尤其如此，只要有一次考核没达标，接下来好几次都逮着他们考察，那日子他们尝试了一次之后就再也不想体会了。
部长折腾他们的手法也太多了。虽然的确是效果拔群，搞了这一次之后，整个分部的工作人员工作效率大大提高，再也不敢敷衍了事，免得又被抓住小辫子从头开始整改。
“部长，我想要问一下。如果真的有散仙进入到我们的地盘，除非他已经完全控制不住自己大开杀戒，不然我们想找到对方难上加难，若是没有办法找到他们的踪迹，我们也一直只能处于被动。”
“是啊部长，而且散仙化之后仙人的战斗力都会飙升，我们在下界修为也会被压制。您看，我们是不是可以申请不戴锁灵镯。”
“我倒是觉得我们可以申请让一些剑仙们来派驻，他们战斗力超群，正好可以发挥长处。”
分部长们纷纷开动脑筋，热情的讨论了起来，再也不是之前那安静的氛围。
果然，在大会上拿捏他们是分分钟的事情。
百里繁花很满意，这才是她想要的开会氛围。
“你们说的这些问题，我大概都清楚，这些都是我们接下来要处理的问题。”百里繁花听着他们的讨论，点了点头，“我们可以集思广益，好好的想一想。”
“这一次既是风险也是机遇，做的好的人，以后的前途不用担心，我可以在这里做个担保。”百里繁花微微一笑，熟练的给他们喂了一口饼，“机会难得，我就是最明显的例子，不然我凭什么升迁的如此之快呢？”
手下们先是沉默聊一会儿，很快又再度讨论了起来，气氛热烈的叫人害怕。
百里繁花说的很对，要是没有足够的机遇，他们凭什么能够升迁呢？
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