上午，林小凤接了一个订单，随即施文茵也接到了一个订单。
施文茵是友情相助，但李云海也不会亏待于她，订单的分红和奖励少不了。
中午，李云海等人就在展位上吃了个快餐。
李云海连着吃了三个汉堡才饱。
钱花了，吃得又不尽兴，没有什么口味，吃完以后感觉嘴里寡淡、寡淡的。
下午大家同心同德，又接到了几个订单。
第一天的总业绩，除了希伯来那个大订单之外，达到了4000万美元。
这离李云海预订的目标还是有点差距。
四天时间，要拿到2亿美元，平均每天要5000万美元。
第一天没有完成任务，接下来三天的压力就更大。
布朗这小子一单未开。
这让李云海怀疑，此人是不是个骗子？
米国也经常有学历、履历造假的事情发生，骗高薪工作。
虽然面试的时候，林小凤肯定认真的查验过布朗的学历和履历，但此人的表现却实在太差。
李云海最近忙，对北美分公司也没有上心管理，何况国外的工作，都交给林小凤、大卫和郭婉华三人在负责。
可能每个人对下属的要求都不一样，而李云海更加苛刻一些。
李云海本来还想等开完CES才开除布朗，但这小子最近的表现，让他一天也不想忍耐。
当天晚上，李云海找到林小凤商量，开除布朗，同时趁着自己还在米国，重新另聘新的经理。
林小凤跟大卫说了一声。
大卫便起身去找布朗，宣布公司开除他的决定。
布朗这小子倒也光棍，自己求情也没用，只要求满足自己离职时所有的法律权益。
工作满一年的，需要补偿一个月的工资。
布朗进入四海集团，差不多是一年时间，按照一年进行补偿。
李云海没有任何犹豫，当天晚上就结算了布朗的工资，让他走人。
分公司的经理空缺后，事务暂时交给大卫主持，直到找到新的经理为止。
林小凤觉得不如要报纸杂志上打一打招聘广告？更能让精英看到。
李云海说可以，他联系了以前认识的时代杂志记者，请他们帮忙，在纽约的日报上刊登了招聘英才的启事。
既然打了广告，当然不能只招一个经理，顺便招聘了其他岗位的人员。
到时择优录
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