但是他深感愧疚，生怕耽误了领导的大事，怯怯懦懦的向王鸿涛提出自己不合格，不敢担此重任。
谁知王鸿涛笑了笑，说道：“无论什么事，没有谁天生就会，我看你很努力，这就够了，些许繁文缛节，即使出点差错也无伤大雅，不许打退堂鼓，学就是了，我觉着比考大学容易多了！”
领导的鼓励让白承志重新燃起了斗志，不停的向办公厅老人请教。
结交于微末之时，面对省委第一大秘的求教，谁又会拒绝？很快白承志便掌握了很多规矩和技巧。
忙碌了一天，回到办公室已经晚上八点了，没等休息一会，传来敲门声。
王鸿涛说了声“请进”，推门而入的是省委组织部部长李健洪。
王鸿涛笑着说：“建洪同志，还没休息！”
“书记，看你到您灯亮了，就过来汇报一下工作。”
“建洪，其实咱俩是老相识了，应该在2016年就认识了吧？”
“是的，书记，您来部里找过几次忆笑书记和子帆局长，我还有幸陪您吃过一次饭。能来滇省任职，要感谢家忠部长的赏识和提携！”
这话说的，开门见山！
王鸿涛心领神会，笑道：“那你得支持我的工作，我可是单枪匹马闯滇省，工作中还需要同志们全力以赴的支持，才能把滇省的事办好。”
“请书记放心，省委组织部一定在省委的坚强领导下，认真贯彻省委的决策部署，不打丝毫折扣。书记，您这几天在调研中多次提出，要大力提拔在疫情防控期间表现优秀的同志，组织部拟定了一份方案，请您把关。”
王鸿涛很满意李洪建的态度，能主动作为就是好现象。接过方案，开始认真的翻阅。
看了一会后，提出了具体的意见：“建洪，整体上思路清晰，措施得当。但在评价干部的过程中，要通过对所看所听综合分析、比较印证，全面、客观、公正考察识别干部在疫情防控斗争中的具体表现，以推进疫情防控的实际成效检验和评判干部。
特别是年轻干部主动投身疫情防控主战场，对疫情防控阻击战中涌现出的先进典型，要充分采纳，注重群众的口碑；对表现优秀的干部，要建立‘一人一档’，作为提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优的重要依据；对表现特别突出、因疫情工作需要提拔使用的干部，要根据干部管理权限，实行‘一事一报’，立即大胆使用，甚至可以破格使用，我们就是要在全省传导正确的政绩观、价值观、用人
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