但是他深感愧疚,生怕耽误了领导的大事,怯怯懦懦的向王鸿涛提出自己不合格,不敢担此重任。
谁知王鸿涛笑了笑,说道:“无论什么事,没有谁天生就会,我看你很努力,这就够了,些许繁文缛节,即使出点差错也无伤大雅,不许打退堂鼓,学就是了,我觉着比考大学容易多了!”
领导的鼓励让白承志重新燃起了斗志,不停的向办公厅老人请教。
结交于微末之时,面对省委第一大秘的求教,谁又会拒绝?很快白承志便掌握了很多规矩和技巧。
忙碌了一天,回到办公室已经晚上八点了,没等休息一会,传来敲门声。
王鸿涛说了声“请进”,推门而入的是省委组织部部长李健洪。
王鸿涛笑着说:“建洪同志,还没休息!”
“书记,看你到您灯亮了,就过来汇报一下工作。”
“建洪,其实咱俩是老相识了,应该在2016年就认识了吧?”
“是的,书记,您来部里找过几次忆笑书记和子帆局长,我还有幸陪您吃过一次饭。能来滇省任职,要感谢家忠部长的赏识和提携!”
这话说的,开门见山!
王鸿涛心领神会,笑道:“那你得支持我的工作,我可是单枪匹马闯滇省,工作中还需要同志们全力以赴的支持,才能把滇省的事办好。”
“请书记放心,省委组织部一定在省委的坚强领导下,认真贯彻省委的决策部署,不打丝毫折扣。书记,您这几天在调研中多次提出,要大力提拔在疫情防控期间表现优秀的同志,组织部拟定了一份方案,请您把关。”
王鸿涛很满意李洪建的态度,能主动作为就是好现象。接过方案,开始认真的翻阅。
看了一会后,提出了具体的意见:“建洪,整体上思路清晰,措施得当。但在评价干部的过程中,要通过对所看所听综合分析、比较印证,全面、客观、公正考察识别干部在疫情防控斗争中的具体表现,以推进疫情防控的实际成效检验和评判干部。
特别是年轻干部主动投身疫情防控主战场,对疫情防控阻击战中涌现出的先进典型,要充分采纳,注重群众的口碑;对表现优秀的干部,要建立‘一人一档’,作为提拔使用、职级晋升、职称评定、评先评优的重要依据;对表现特别突出、因疫情工作需要提拔使用的干部,要根据干部管理权限,实行‘一事一报’,立即大胆使用,甚至可以破格使用,我们就是要在全省传导正确的政绩观、价值观、用人
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