难怪，原来大学都是这样的，那她就能放心了。
“伯母，我刚才目测了一下，两边墙壁差不多有十四五米的样子，咱们平均分成五个灶台肯定没问题。”
“那就有十个灶台能出租了？”
“没有这么多，我打算将厂里的那些小食品拿过来投放市场。到时候，要占一个柜台。您这边一个柜台，剩下就只有八个柜台了。”
苏小甜这话倒不是为了安慰李玉玲，而是真的这样想。
食品厂加工的都是包装之后的，但实际上，苏小甜觉得，这些小食品如果烹饪之后直接出售，口味会更好一些。
香辣猪蹄、香辣猪肚这些又能当小吃解馋，又能当下酒菜的食品，受众应该不错。
她打算试一试模仿几十年后风靡全国的某鸭经营模式。
香辣口味，是董燕桉研究出来的。
按照董燕桉说的，下一步，她会考虑研究一下麻辣口味和酸辣口味。
苏小甜觉得，不拘是哪个味道，肯定都会有不少人喜欢。
因此才动了这个心思。
她也因此看到了，董燕桉是个难得的人才，如果能为工厂所用，再好不过。
但实际上，就连苏小甜自己都知道，她这个小厂子，留不住董燕桉。
毕竟，董燕桉可是名牌大学的大学生，将来进政府机关是肯定的。
而且，和之前团队研发不同，董燕桉这个口味的研制，完全是自己独立完成。
也就不能按照之前厂里团队研发的标准给予奖励。
她和厂里的领导层商量之后，打算将来香辣口味上市之后，给董燕桉百分之三的香辣系列的利润，却被董燕桉拒绝了。
说她既然是在厂子里研究出来的，就应该和厂子里的其他研究人员一样待遇。
拿工资和奖金就行了。
苏小甜与雷厂长等人商量之后，决定以后团队研发的新口味，给予团队奖励，直接用奖金结算。
个人研发出来的新口味，销售冠军直接给予个人研发产品百分之三利润的奖励；第二名百分之二，第三名百分之一。
这些奖励按照月结。
这样的奖励制度出来之后，厂里的研发人员空前热情地投入到了新一轮的研究之中。
与此同时，苏小甜觉得，她也应该与时俱进，有创新的工作。
思前想后，苏小甜决定，先在市面上进行铺货。
如
…。。