对时报也不例外。未来，我会有计划的加大对报社的投入，同时要在人员结构上也进行了一些调整，新招聘编辑和记者，增加网站上每天发布地区性的报道，报社网站要大幅扩充技术队伍，
最重要的就是，报社要区分员工们的工作任务，资深记者和编辑要有更大自由度进行深度报道，而不是被那些普通报道牵扯太多精力。
除了人力配备，报社还要大幅提升对数据的应用。不仅通过数据了解用户分布、确定市场细分，还要将其用于深度报道中。。。”
报社ceo埃迪和主编约翰卡罗尔从最初的忐忑担忧，随着新BOSS的决策一一说出，两人也开始拿起笔来进行记录，他们被新老板的改革决策给吸引了。
等到安迪把自己想到的东西说完后，埃迪和约翰看向他的目光里，充满了敬服和激动，作为资深的业内人士，他们自然知道报社面临的问题有多少，但是他们受到困境所限，能想到的办法真心不多，总公司的连续大裁员，也把他们裁的无心他想了，能勒紧腰带，苦哈哈的平稳度日，已经是唯一的心愿了。
而现在新老板的这些变革，无疑是在传递给他们一个信号，《洛杉矶时报》真的要开始重塑辉煌了！
“停止对洛杉矶时报大楼的出售计划，卖掉拥有80年历史的总部大楼，我们或许会失去更多的东西！
我们和《纽约时报》《华盛顿邮报》号称三大报，纽约是世界经济中心，华盛顿是美国政治中心，洛杉矶呢？想明白了吧，我们有好莱坞，是世界娱乐中心，发挥扩大我们的优势，拥有世界性的眼光，打造我们无与伦比的娱乐版，娱乐版块细分，我们就是全球娱乐风向标！”
安迪把自己对《洛杉矶时报》的定位和期望说了出来，看到埃迪和约翰有些郑重的表情，心中还算满意，之所以对他们表现的这么强势，就是要让他们认清现实。
“报社的过去已经翻过去了，新的一页也翻开了，机会我已经给你们了，别让我失望，因为机会只有一次！”
听到新BOSS最后一段话，报社ceo埃迪和主编约翰，总算是彻底放下心来，暗自松了口气，说实话，他们最担心的还是新老板对他们这些管理层的态度，就算是安迪一入主就开始大清洗，也是无可厚非的，不过，最坏的情况并没有出现。
“老板，我们会按照您的要求，马上启动改革！”埃迪十分认真狗腿的坚定回应道。