周一，公司里洋溢着喜庆的氛围，员工们个个摩拳擦掌，等待老板回来就给他送上惊喜大礼。
在他们看来，忙着出差，忙着一大堆业务，手头上无数事情要做的杨总肯定没时间关注一个小小的新人主播。
殊不知，杨若谦早在周五晚上就已经看过了杜如林的视频，被折磨了足足两天，才终于等到周一上班。
叮！
杨若谦无精打采的从电梯里走出来。
新的前台妹子紧张的盯着电梯，看到杨若谦的瞬间，她就给公司的其他人发了个事先制定好的暗号。
“杨总回来了！”
“欢迎，杨总这次又做了什么大项目吗？”
杨若谦看员工们这副模样，就知道他们肚子里没啥好水，没好气的说道：“有什么事就快说！”
“杨总，快看杜如林的首页，保证是惊喜！”文连姬第一个忍不住，抢在所有人前面汇报了消息。
我会告诉你我早就看过了吗？
我能告诉你们我在家里被折磨了足足两天吗？
但看员工们都那么振奋，都一副过来邀功的样子，杨若谦也不好直接拂了他们的一片好意和热情。
本意都是为公司好嘛……
哎。
杨若谦只能强行装出啥也不知道的模样，把早就打开过的页面再打开了一次，把早就不想看的视频再看了一遍，脸上还要装出一个很惊讶很高兴的表情。
“不错，你们做的很不错。”杨若谦强行夸赞了员工们一番，然后装作不经意的问了一句，“你们是从哪里找到这些素材的？”
专门负责这件事的临时总指挥邵一奇立刻跳了出来：“我发动了一次全公司的探讨会，让他们把自己的亲身经历，所见所闻全部说出来，怎么样，思路不错吧？”
公司里有不少其他公司跳槽过来的员工，这些都是素材源。
而且如今公司规模越来越大，以后的员工也会越来越多，类似的素材更是数不胜数。
这就叫可持续性发展。
“你素材来源是公司员工？”杨若谦愣了愣。
不是，员工说什么你就信什么啊？
大家回忆起以前的黑心老板，肯定下意识的都要去抹黑，说出来的东西怎么可能是真实形象啊！
更别说那些所谓的“道听途说”，所谓的“我记得”。
里面绝大多数都是岁月史书，十句话里面有半句能信就已经是奇迹了。
…。。