不就应聘一个客服吗？
至于让公司大老板亲自来面试不？
我何德何能啊！
“不用紧张，我就只问你一个简单的问题。”杨若谦昨天在办公室吃着小零食，无意间发现了这么个因为太为客户着想而被迫离职的人。
他顿时觉得自己运气真好，瞌睡来了送枕头。
这不就是自己急需的人才吗！
孟芝紧张的点点头：“您问。”
虽说在面对前领导时无比硬气，但毕竟那是在线上，是在微信聊天框里。
现在站在面前的是可以决定自己命运的人啊！
只要能拿到这份工作，自己的生活压力绝对骤减。
杨若谦随意问道：“如果你遇到了一个故意找茬，要求退款的客户，你会怎么做？”
孟芝没有第一时间做回答，而是在脑中飞速思索了起来。
换做一般情况，售后客服能做的无非是要求检查商品完整性，然后退货退款；又或是以各种理由例如顾客已经污染标签之类的借口，拒绝退款。
但想到先前任职要求里面的内容，孟芝觉得这样的回答显然是不符合老板要求的。
现在，岿光集团应该处于烧钱抢市场的阶段，性价比和口碑比利润更重要……
不能太和顾客斤斤计较。
等以后市场都被公司垄断了，那才是赚大钱的时候。
于是她说道：“让那位用户尽可能的找到产品的瑕疵，引导他选择‘仅退款’？”
杨若谦闻言大惊——这年头，居然能有思想觉悟这么高的人？！
其他员工都是经历几次忽悠之后才渐渐明白岿光集团的行事风格……可这个叫孟芝的人，甚至今天才第一次来公司！
简直是相见恨晚。
此等人才怎么现在才到公司报到！
杨若谦十分满意的点点头：“去人事签合同吧，给你客服主管的岗位，公司所有客服都是你的下属。记住，一定要把你的思想传授给每一个客服。”
要不是系统对故意送产品的行为明确禁止，杨若谦恨不得直接关闭所有除了“仅退款”之外的一切售后渠道。
孟芝听见老板的答复，知道自己的工作总算尘埃落定，这个瞬间，她几乎就要欢呼出来了。
自己以后，就是高薪人群了？
而且还当上了个基层管理？
怎么感觉和做梦一样不真实……
孟芝工
…。。